上班没合同没保险该怎么维权

一、上班没合同没保险该怎么维权

上班没合同没保险，劳动者可按以下方式维权。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。

对于未签合同，自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求用人单位每月支付二倍工资。可与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资差额。

对于未缴纳保险，劳动者可向社会保险费征收机构投诉，责令单位补缴。若因未缴纳保险给劳动者造成损失，劳动者可通过仲裁或诉讼要求单位赔偿。总之，劳动者要及时运用法律武器维护自身权益。

二、没合同没社保该怎么维权

没合同没社保，可按以下方式维权：

1.收集证据：准备能证明劳动关系的证据，如工资支付记录（银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等。

2.主张双倍工资：自入职第二个月起至满一年，可要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3.要求补缴社保：向当地社保部门投诉，要求单位补缴社保。

4.协商解决：先与单位协商，明确表达诉求。

5.申请仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、没合同没社保维权需哪些证据

没合同没社保维权，需准备以下证据：

劳动关系证据：工资支付凭证或记录（如银行转账流水）、工作证、服务证等能证明身份的证件、考勤记录、用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、其他劳动者证言。这些可证明你与单位存在事实劳动关系。

工作内容证据：工作邮件、业务合同、项目文件、工作成果等，能进一步证明你为单位提供劳动及工作范围。

其他证据：如与单位负责人关于工作事项、工资待遇等沟通的聊天记录、录音录像。凭借这些证据，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资、补缴社保等。

当我们探讨上班没合同没保险该怎么维权时，其实还有一些相关问题值得关注。比如维权成功后，劳动者能获得哪些赔偿，一般来说，未签订劳动合同可要求支付双倍工资，未缴纳保险还可能涉及经济补偿等。另外，维权过程中证据的保存至关重要，像工资条、工作证、考勤记录等都能作为有力证据。若你在维权过程中遇到困难，或者对赔偿计算、证据收集等方面存在疑问，不要让这些难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细的解答和专业的建议。