单位买的工伤保险有啥待遇

一、单位买的工伤保险有啥待遇

单位为员工购买的工伤保险，员工可享受以下待遇：医疗救治：工伤治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。停工留薪：工伤期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。伤残待遇：经鉴定构成伤残的，可获一次性伤残补助金；如与单位解除劳动关系，还能得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后者由单位支付）。工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

这些待遇保障了工伤职工的权益，分散了单位的工伤风险。

二、单位买的工伤保险有哪些待遇

单位购买的工伤保险待遇主要包括：

1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

2.停工留薪期待遇：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

3.伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，可获一次性伤残补助金；如5-10级伤残职工与单位解除或终止劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、单位未交工伤保险，工伤待遇谁担

根据《工伤保险条例》，用人单位应参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加、补缴保费及滞纳金；逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。

在此期间，职工发生工伤，该用人单位需按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位偿还；不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。所以，单位未交工伤保险，工伤待遇由该用人单位承担。

当我们探讨单位买的工伤保险有啥待遇时，除了常规的医疗费用报销、停工留薪期工资等，还有一些重要方面值得关注。比如，工伤职工若因伤导致伤残，根据不同的伤残等级，可获得一次性伤残补助金，这是对职工身体损伤的一种补偿。若达到一定伤残等级，还能按月领取伤残津贴，保障后续生活。此外，因工死亡的职工家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果您对工伤保险待遇的申请流程、具体标准等问题存在疑惑，别让问题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。