得了职业病怎么维权

一、得了职业病怎么维权

若患职业病，可按以下步骤维权：首先，需及时到用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。拿到诊断证明后，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，就可依据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益，要求用人单位支付医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等相应赔偿。

二、患职业病后通过什么途径去维权

患职业病后维权途径如下：

首先，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，确定为职业病。

其次，进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。

再者，与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁解决。准备劳动合同、诊断证明等相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付医疗费、伤残津贴等赔偿。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

此外，也可向劳动监察部门投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为，促使其依法处理职业病相关问题。还可申请职业病诊断鉴定，对诊断结论有异议时可在规定时间内申请首次鉴定、再鉴定，确保诊断准确，为维权提供有力依据。

三、患职业病后申请工伤认定有哪些流程

首先，职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若单位未按规定提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。一般60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

在职业病维权的道路上，每一步都至关重要。从诊断到鉴定，再到赔偿协商与仲裁诉讼，这一系列流程确保患者能获得应有的权益。但实际操作中，可能会遇到各种复杂情况，比如在劳动能力鉴定环节遇到阻碍，或者在与用人单位协商赔偿时遭遇不合理对待。如果您在职业病维权过程中，对某个具体环节存在疑问，或者不知道该如何进一步推进，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为您提供精准的解答和有效的建议，助您顺利完成职业病维权，让用人单位为其违法行为负责，切实保障您的合法权益。