骨折一般陪几个月工资

一、骨折一般陪几个月工资

骨折赔偿涉及的误工费时长需根据具体情况确定。

首先要进行工伤认定或通过其他途径确定责任归属。若认定为工伤，停工留薪期根据伤情由劳动能力鉴定委员会确认，一般以医疗机构诊断证明和休假建议为依据，可能从几个月到十几个月不等。

若按人身损害赔偿，误工期可通过司法鉴定确定，要考虑骨折部位、治疗恢复情况等。比如上肢骨折恢复相对快些，下肢骨折可能慢些。

简单骨折可能23个月误工期，复杂骨折、涉及关节等可能612个月甚至更久。需注意，赔偿不仅是误工费，还可能涉及医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等多项费用。

二、骨折赔偿几个月工资有啥依据

骨折赔偿的工资计算依据涉及多方面。一般需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。若认定为工伤，停工留薪期工资按正常出勤月工资标准支付，期限依据伤情及医疗机构意见确定。

例如，轻微骨折可能停工留薪期为2至3个月；较严重的可能3至6个月甚至更长。

赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》等。该条例规定，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

需注意，具体赔偿金额还受伤残等级等因素影响。若能评定伤残等级，除停工留薪期工资外，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等其他赔偿项目。

三、骨折赔偿标准的依据是怎样的

骨折赔偿标准依据主要有以下方面。首先是伤残等级，需专业机构鉴定。一般来说，一级伤残最严重，十级最轻。赔偿数额与伤残等级紧密相关。其次是医疗费，以实际诊疗票据为凭。再者是误工费，按误工时间和收入状况确定。护理期限及护理费标准也有规定，护理依赖程度分完全、大部分、部分依赖，对应不同护理费比例。还有营养费，依伤情酌定。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按伤残等级和年龄计算。此外，若造成精神损害，还可主张精神损害抚慰金。总之，骨折赔偿需综合多因素，依据相关法律规定和实际情况确定赔偿数额。

当我们关注骨折赔偿涉及的误工费时长时，其实还有很多相关要点值得注意。比如，在确定误工费时长后，如何准确计算其他赔偿费用呢？像医疗费该如何核算，是按照实际支出的票据为准，还是有特定的计算标准？还有护理费，怎样确定合理的护理期限和费用呢？这些问题都与骨折赔偿息息相关。如果您对骨折赔偿中的各项费用计算及相关法律规定仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您理清赔偿过程中的复杂问题，维护自身合法权益。