厂子里拖欠工资，也没交保险怎么办

一、厂子里拖欠工资，也没交保险怎么办

工厂拖欠工资、未缴纳社保，你可按以下方式维权：

协商解决：先与工厂友好沟通，要求其支付工资、补缴社保，保留好协商记录。

投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令工厂改正。

仲裁维权：也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资情况的证据。仲裁庭会依法裁决，要求工厂支付拖欠工资、经济补偿，责令补缴社保。

起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

二、厂子里拖欠工资且没交保险咋维权

首先，关于拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。若逾期不付，可要求加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资及相应经济补偿。

其次，针对未缴纳保险问题，可向社保部门举报，社保部门会责令厂子补缴。同时，因单位未依法缴纳社保导致你产生的损失，如医疗费用无法报销等，可通过劳动仲裁要求单位赔偿。

建议你收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据，以便更好地维护自身权益。整个维权过程要注意时效，及时采取措施，保障自己的合法权益不受侵害。

三、厂子里拖欠工资还没交保险能索赔吗

首先，厂里拖欠工资，劳动者可依据《劳动合同法》等相关规定，通过劳动仲裁或诉讼要求支付工资，并可主张经济补偿。

其次，关于未缴纳保险，根据法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。劳动者可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴。

在这种情况下，劳动者还可以以单位未依法缴纳社会保险为由，解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。

具体索赔流程如下：先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，单位拖欠工资且未交保险，劳动者有权通过合法途径维护自身权益，要求相应赔偿。

当遭遇工厂拖欠工资、未缴纳社保的情况时，通过协商、投诉举报、仲裁维权以及起诉等方式，我们能有效地维护自身权益。在整个过程中，每一个环节都至关重要。比如，如何在仲裁时准备更充分的证据，怎样在起诉时准确把握诉讼时效，这些细节都关乎维权的成败。你是否正在为工厂拖欠工资、未缴纳社保而烦恼呢？如果对于维权过程中的具体操作、证据收集或者其他相关法律问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答和有效帮助，助您顺利解决难题。