单位只扣社保钱但不交社保怎么办

一、单位只扣社保钱但不交社保怎么办

单位扣钱却未缴纳社保的行为违法，劳动者可依法维权。

依据《社会保险法》，用人单位有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的义务，非法定事由不得缓缴、减免。单位扣钱却不缴社保，明显违反此规定。劳动者权益受损时，可按以下步骤维权：先与单位协商，告知其行为违法及后果，要求补缴费用；协商无果则向劳动监察部门投诉，该部门能调查处罚，责令限期改正补缴；也可申请劳动仲裁，要求补缴并获相应经济补偿。在此过程中，收集证据很关键，比如工资条等。若遇到此类问题不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们将依据法律为你提供准确的维权建议和帮助。

二、单位扣社保钱却不交社保该如何维权

这属于用人单位未依法缴纳社会保险费的情况。首先，你可与单位进行沟通，要求其说明原因并尽快补缴。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期缴纳或补足，并可加收滞纳金。

同时，你也可以以单位未依法缴纳社保为由，解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿按你在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。

收集相关证据很重要，如工资条、考勤记录、劳动合同等，以证明你与单位存在劳动关系以及单位扣了社保费却未缴纳的事实。通过合法途径维护自身权益，确保社保权益得到保障。

三、单位扣社保钱却未交，如何进行劳动仲裁

首先，要收集能证明劳动关系及单位扣社保费未交的证据，如劳动合同、工资条、社保扣费记录等。

接着，准备仲裁申请书，写明你的基本信息、仲裁请求（比如要求单位补缴社保、支付因未交社保造成的损失等）、事实和理由。

然后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料。仲裁委受理后，会安排开庭。

在庭审中，你需阐述事实，提供证据支持诉求。单位会答辩。仲裁委根据双方陈述和证据作出裁决。

若对裁决不服，在规定时间内可向法院起诉。一般而言，劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，能依法维护你的社保权益。

当劳动者面临单位扣钱却未缴纳社保这种违法情况时，依法维权固然重要，但在实际操作中，可能还会遇到一些细节上的困惑。比如，在与单位协商补缴费用时，单位以各种理由推诿怎么办？申请劳动仲裁后，一般多久能有结果？这些问题可能会让劳动者感到焦虑。如果您也有这样的困扰，或者对整个维权流程还有其他疑问，不要担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们会有专业的法律团队为您详细解答，帮您理清思路，顺利维护自身合法权益。