挂证并上班是劳动关系吗

[律师回复] 企业关闭后对职工以前的工龄可以补交养老保险，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，用人单位及其职工需符合如下条件可以补缴2011年6月30日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费：rn(1)用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保。需为职工补缴在单位期间养老保险费的，补缴起止时间不早于我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间(劳动合同制职工1986年10月;原临时工1990年3月;原固定工1993年1月;乡镇企业职工2003年1月)。rn(2)用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，用人单位或个人提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系证明以及工资收入凭证等材料，经确认后，从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴在单位期间的养老保险费。rn(3)职工参保缴费后中断缴费的，单位或本人申请，可按照我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费制度起始时间，补缴在单位期间的养老保险费。原行业统筹企业的原固定职工，按照原行业开始实行个人缴费制度起始时间补缴养老保险费。

[律师回复] 一、加班工资计算基数的具体确定
《劳动法》第四十四条定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
这是我国现行法律法规对加班工资所作出的具体规定，为正确理解该规定中加班工资计算基数，原劳动部在1994年9月5日发布的《关于lt;中华人民共和国劳动法gt;若干条文的说明》中第四十四条第二款对作为加班工资计算基数的“工资”进行了界定，该条款明确：本条的“工资”，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行计件工资的用人单位，指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。
通过该规定可知，加班工资计算基数仅指劳动者正常工作所产生的基本工作，不包括奖金、津贴、补贴等工资的其他组成部分。
而原劳动部在1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第六十一条又规定，实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月的法定工作天数进行计算。
该规定又将劳动者的月工资作为加班工资的计算基数。原劳动部前后两个对加班工资的计算基数的不同规定，使得司法实务中对于加班工资计算基数的确定出现较大差异。
为统一裁判标准，各地纷纷出台相关规定，对加班工资计算基数予以明确。以下罗列北京、上海、广东三地的地方性规定，以了解司法实务中对加班工资计算基数的认定。
《北京市工资支付规定（2007修订）》第四十四条规定：“根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：
（一）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
（二）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；
（三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。”

[律师回复] 经批准同意接收、引进的招调人员、毕业生、各类人才，申请在亲友家中挂靠的，落户前应当向迁入地派出所提出申请，申请时应提交下列材料：
（1）本人书面申请、联系电话；
（2）人事劳动部门的招调通知（或接收介绍信）；
（3）亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书及其户口簿；
（4）本人及被挂靠人的户籍证明；
（5）育龄妇女计划生育证明；
（6）落户地村居或单位出具长期居住证明和接收证明。
3、户口挂靠在人才服务中心等中介机构集体户内的，凭人才中心等中介机构的证明办理户口迁移手续。
您好，朋友关系可以在广州挂靠户口的，希望能帮到您。

[律师回复] 您好，针对您的挂靠能形成劳动关系吗问题解答如下, 据我国有关法律规定，雇佣关系和劳动关系明显不同。雇佣关系中雇员如果受伤，雇主应当给予相应的补偿如果是在劳动关系中受伤，则会按照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿。
《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条劳动关系的建立
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】　　
一，户籍管理制度上没有说不可以，也没有说可以，只要对方当事人同意你落户，是完全没有问题的。
二，户口亲属投靠（没有说一定要直系亲属的哦）的一般程序，各地略有区别，请咨询户口迁入地派出所。
申请迁入落户地派出所受理并审核下列相关材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准予迁入证明》。
　　所需材料：
　　
1、申请人书面申请。
　　
2、申请人及随迁人居民身份证。
　　
3、随迁配偶子女的，附结婚证。
　　
4、迁入人户籍证明。
　　
5、合法固定住所证件证明。
　　
6、稳定职业或稳定生活来源证件证明。
　　
7、申请人所在工作单位或居住地居(村)委会证明。
　　
8、《申请户口迁入落户表》一式两份。

[律师回复] 你好，根据你的描述，可以与客服人员沟通了解详情

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】　　
一，户籍管理制度上没有说不可以，也没有说可以，只要对方当事人同意你落户，是完全没有问题的。
二，户口亲属投靠（没有说一定要直系亲属的哦）的一般程序，各地略有区别，请咨询户口迁入地派出所。
申请迁入落户地派出所受理并审核下列相关材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准予迁入证明》。
　　所需材料：
　　
1、申请人书面申请。
　　
2、申请人及随迁人居民身份证。
　　
3、随迁配偶子女的，附结婚证。
　　
4、迁入人户籍证明。
　　
5、合法固定住所证件证明。
　　
6、稳定职业或稳定生活来源证件证明。
　　
7、申请人所在工作单位或居住地居(村)委会证明。
　　
8、《申请户口迁入落户表》一式两份。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 所谓空挂户，是指只有户口落入的住址，而落户人实际却不居住在这一住址的现象。真正的空挂户，由于落户人基于某一方面便利的需要而将户口迁入，但实际并不跟落户的集体经济组织产生实际关系，因此，遇到征地拆迁，这些空挂户是不能获得补偿的。但问题的关键，农村不少空挂户实际上并不是真正意义上的空挂户，比如农村入赘的女婿，一些地方村委会为了避免参与分配本村集体利益，就与入赘的女婿，投靠亲友的老人，外嫁或离婚的妇女、外嫁女落户本村的子女等签订“空挂户”协议，这样的协议是违法的，侵害了当事人的合法权利，可以通过法律途径来推翻。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】　　
一，户籍管理制度上没有说不可以，也没有说可以，只要对方当事人同意你落户，是完全没有问题的。
二，户口亲属投靠（没有说一定要直系亲属的哦）的一般程序，各地略有区别，请咨询户口迁入地派出所。
申请迁入落户地派出所受理并审核下列相关材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准予迁入证明》。
　　所需材料：
　　
1、申请人书面申请。
　　
2、申请人及随迁人居民身份证。
　　
3、随迁配偶子女的，附结婚证。
　　
4、迁入人户籍证明。
　　
5、合法固定住所证件证明。
　　
6、稳定职业或稳定生活来源证件证明。
　　
7、申请人所在工作单位或居住地居(村)委会证明。
　　
8、《申请户口迁入落户表》一式两份。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】　　
一，户籍管理制度上没有说不可以，也没有说可以，只要对方当事人同意你落户，是完全没有问题的。
二，户口亲属投靠（没有说一定要直系亲属的哦）的一般程序，各地略有区别，请咨询户口迁入地派出所。
申请迁入落户地派出所受理并审核下列相关材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准予迁入证明》。
　　所需材料：
　　
1、申请人书面申请。
　　
2、申请人及随迁人居民身份证。
　　
3、随迁配偶子女的，附结婚证。
　　
4、迁入人户籍证明。
　　
5、合法固定住所证件证明。
　　
6、稳定职业或稳定生活来源证件证明。
　　
7、申请人所在工作单位或居住地居(村)委会证明。
　　
8、《申请户口迁入落户表》一式两份。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、性质：属于挂靠性质，肇事者是车辆的实际支配人和利益取得人。
2、定义：挂靠是指由公民（或者法人）出资购买车辆，但为了服从运输行政主管部门对营运车辆管理的要求，将车辆登记在某个具有运输经营权资质的公司（以下简称“被挂靠人”）名下并支付一定的管理费，后以该单位的名义进行营运。
3、现状：挂靠车辆发生道路交通事故后如何确定责任主体，被挂靠人是否承担责任及承担何种责任等，现行法律对此无明确规定。
4、依据和事例：
　　4-
1：《最高人民法院关于购买人使用分期付款购买的车辆从事运输，因交通事故造成他人财产损失保留车辆所有权的出卖方不应承担民事责任的批复》法释（2000）38号规定：“采用分期付款方式购车，出卖方在购买方付清全部车款前保留车辆所有权的，在购买方以自己名义与他人订立货物运输合同并使用该车运输时，因交通事故造成他人财产损失的，出卖方不承担民事责任。”
　　4-
2：湖北高院民一庭《关于全省民事审判若干问题研讨会纪要》（11月8日）
第二条第（三）款第2项规定，确定道路交通事故人身损害赔偿案件的责任主体，以“运行支配权”和“运行利益归属权”作为判断标准，即谁是肇事机动车一方运行支配权或运行利益归属权的享有者，谁就是道路交通事故损害赔偿的责任主体。
　　4-
3：山东高院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件的若干意见》
第八条
第一款规定：“道路交通事故损害赔偿案件的责任主体，一般应根据对机动车运行支配权利和运行利益归属予以确定；依据上述原则无法确定的，可以根据机动车注册登记的所有权人确定。”
5、建议：
　　5-
1：交通事故损害属特殊侵权，被挂靠人是名义车主，对其允许挂靠的车辆未尽监督、管理义务，应以过错责任构成共同侵权论处，对挂靠人承担有限连带责任。
　　5-
2：基于挂靠人是以其名义经营，作为名义车主，在发生交通事故后应当对受害人承担垫付责任。
6、结论：
　　车辆挂靠性质的责任主体认定问题国内各地方有完全不同的理解。的态度决定了案子是否对你有利。你不需要证明车辆是否有挂靠关系，你就该运输公司，并且取得法官的理解，因为你毕竟是弱者，加上车辆有保险。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1，可以通过户口夫妻投靠、户口本；
5，户口所在地派出所开出《户口迁移证》；6
一，孩子迁户口的，当事人具体可咨询配偶户口所在地的派出所，凡需要迁移户口的，必须由当事人提出申请、房屋产权证等资料；3；
2，提供当事人身份证、结婚证，孩子户口随迁的形式来实现孩子子的户口挂靠在父亲的户口本上；
2，并经过户口所在地村（居）委出具是否同意迁移的意见；
4，未成年人的户口，需要填写随迁单）：
1，一般是不能单独迁移的，户口可以在直系亲属之间，进行投靠、子女；
3，直系亲属，是指被投靠人的父母、配偶，按对方的提示办理。
二，办理户口迁移的一般程序（子女随迁的，户口接收地村委或者居委会出具是否同意接收户口的意见

[律师回复] 市人才等等，建议你将户口转入公司管理，离职后一般公司会要求您及时将户口转出公司，从学校调出来落到社会上或公司需要户口迁移证，学生户口可以挂在省人才，如果你暂时找不着落户口的地方，可以和公司商量继续放在公司，比如和公司管理户口的人员搞好关系什么的，直到您买了房子啊、市人才或者接受户口挂靠的人力资源公司；迁出户口时，如果您是学生户口；如果您已经工作、找到可以落户的公司等等，并且前期已经将户口落到某公司或者人才中心，再次调动时候可以直接拿着您的户籍单页去转户口就行了，不需要准迁证了。您在武汉工作，如果您工作的公司可以存放集体户你好，湖北人才管理中心肯定不止一个，有省人才

[律师回复] 与派出所核实

[律师回复] 你说详细些，给的信息太少，无法判断

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】　　
一，户籍管理制度上没有说不可以，也没有说可以，只要对方当事人同意你落户，是完全没有问题的。
二，户口亲属投靠（没有说一定要直系亲属的哦）的一般程序，各地略有区别，请咨询户口迁入地派出所。
申请迁入落户地派出所受理并审核下列相关材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准予迁入证明》。
　　所需材料：
　　
1、申请人书面申请。
　　
2、申请人及随迁人居民身份证。
　　
3、随迁配偶子女的，附结婚证。
　　
4、迁入人户籍证明。
　　
5、合法固定住所证件证明。
　　
6、稳定职业或稳定生活来源证件证明。
　　
7、申请人所在工作单位或居住地居(村)委会证明。
　　
8、《申请户口迁入落户表》一式两份。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】　　
一，户籍管理制度上没有说不可以，也没有说可以，只要对方当事人同意你落户，是完全没有问题的。
二，户口亲属投靠（没有说一定要直系亲属的哦）的一般程序，各地略有区别，请咨询户口迁入地派出所。
申请迁入落户地派出所受理并审核下列相关材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准予迁入证明》。
　　所需材料：
　　
1、申请人书面申请。
　　
2、申请人及随迁人居民身份证。
　　
3、随迁配偶子女的，附结婚证。
　　
4、迁入人户籍证明。
　　
5、合法固定住所证件证明。
　　
6、稳定职业或稳定生活来源证件证明。
　　
7、申请人所在工作单位或居住地居(村)委会证明。
　　
8、《申请户口迁入落户表》一式两份。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以去确认。
劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳部发()12号)文件明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

[律师回复] 户口挂靠在亲友家中由挂靠人向迁入地派出所提出申请,对本区、县内挂靠的,申请人持迁入地派出所批准证明、本人户口簿、身份证到迁入地派出所办理迁移手续,持户口迁移证、亲友户口簿、亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书到迁入地派出所办理入户手续.
三、对跨区挂靠户口的,由迁入地派出所审核后报分局签发《户口准迁证》,申请人应当提交下列材料:
1、本人的书面申请、联系电话、通信地址;
2、亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书及其户口簿;
3、本人及被挂靠人居民身份证;
4、育龄妇女计划生育证明;
5、落户地村居或单位出具长期居住证明和接收证明.
收上面所说的就是非直系亲属挂户口规定这个问题相关的回答了，希望对你有用。

[律师回复] 挂靠人是以被挂靠人的名义从事经营活动，被挂靠人向其提供资质等级，而车辆真正属于其所有的人。本案中，某运输公司从王某的车辆经营中收取一定的利益，故受害人有权向法院起诉要求王某和该运输公司承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第４３条规定，挂靠人与被挂靠单位在诉讼中应为共同诉讼人。依据《最高人民法院关于实际车主肇事后其挂靠单位应否承担责任的问题的复函》规定，被挂靠单位从挂靠车辆运营中取得利益的，应承担适当的民事责任。