中山邓泳怡律师二审力辩，为劳动者保住10万余元权益

从业经历不凡

邓泳怡拥有丰富的法律知识储备，毕业于广东海洋大学法学本科，还在中国政法大学进行民商法学在职研究生学习。她已从业10多年，在北京市盈科（中山）律师事务所执业，执业证号为144xxxxxxxx339788，服务地区为中山。她在法律界身兼多职，是第十届中山市律师协会跨境法律服务、劳动与社会保障法律专业委员会委员，也是中山市律师行业“百千万工程”法律服务团、涉外法律服务团成员，还入选了广东省涉外律师人才库，荣获2024年度热心公益事业律师、2024年度中市律协会优秀委员会委员等称号。

案件背景复杂

2021年9月5日，曾XX进入广东某某建设有限公司承建的工地从事批灰工作，双方未签书面劳动合同，XX公司为其参加了建筑行业工伤保险。9月13日，曾XX工作时受伤，被认定为工伤。因工伤待遇及劳动关系事宜协商无果，曾XX提起劳动仲裁，不服裁决后起诉至一审法院。一审法院支持了曾XX多项诉求，XX公司不服一审判决，上诉至广东省中山市中级人民法院，不服金额达1011897元。其上诉核心理由一是称一审判决护理费错误，二是认为不应支付未签订劳动合同二倍工资差额。

律师策略精准

接受曾XX委托后，邓泳怡律师第一时间梳理二审核心争议焦点。针对护理费争议，她重点论证曾XX停工留薪期生活不能自理的事实依据及用人单位的举证责任；针对二倍工资差额争议，从劳动关系成立的核心证据入手，明确签订书面劳动合同是用人单位法定义务，且停工留薪期工资应作为二倍工资差额计算依据。庭审中，她清晰回应上诉主张，精准出示关键证据，全面阐释诉求依据。

二审胜诉告终

二审法院审理查明一审事实属实，各方未提交新证据。关于护理费争议，法院采纳律师意见，认定一审参照当地护理人员工资指导价位认定护理费合理；关于二倍工资差额争议，法院也采纳律师观点，确认XX公司与曾XX存在劳动关系，XX公司未签合同应支付二倍工资差额。最终，法院于2023年12月19日作出终审判决，驳回上诉，维持原判，为曾XX保住了1011897元核心权益，维护了劳动者合法权益。