因公伤残等级赔偿标准是多少

一、因公伤残等级赔偿标准是多少

因公伤残等级赔偿标准需根据具体伤残等级确定。一般需先进行工伤认定，再通过劳动能力鉴定得出伤残等级。

赔偿项目包括一次性伤残补助金等。一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

此外，还有伤残津贴、生活护理费等。伤残津贴一级至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。生活护理费根据生活自理障碍程度分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。具体赔偿标准要结合实际情况详细核算。

二、因公伤残等级赔偿争议法律如何解决

因公伤残等级赔偿争议可通过以下途径解决：

协商：职工与用人单位可自行协商，就赔偿项目和金额达成一致。这是最便捷的方式，能节省时间和精力。

调解：双方可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解达成协议的，制作调解协议书并履行。

仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼的前置程序，需提交仲裁申请书及相关证据。

诉讼：对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、因公伤残等级鉴定结果有异议法律咋处理

若对因公伤残等级鉴定结果有异议，可按以下方式处理。在收到鉴定结论之日起15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

申请再次鉴定需提交初次鉴定结论书、再次鉴定申请书等材料。再次鉴定期间，不停止原鉴定结论的执行。若再次鉴定结果改变原鉴定结论，工伤职工的伤残待遇将按再次鉴定结论进行调整。同时，要注意再次鉴定申请的时间限制，逾期申请可能导致权利丧失。

在了解因公伤残等级赔偿标准是多少之后，我们还需关注一些与之紧密相关的问题。比如，赔偿的支付方式与时间安排，是一次性支付还是分期支付，何时能够拿到赔偿款。另外，因公伤残后，后续的康复治疗费用是否也包含在赔偿范围内，这对伤者后续的恢复十分关键。如果对这些因公伤残赔偿的细节问题，像赔偿支付方式、康复费用承担等还有疑问，别让困惑一直困扰着您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。