没工伤险情况下手指十级伤残赔偿多少钱

在工作中受伤是件很闹心的事儿，特别是手指受伤，这对日常生活和工作都会有不小影响。要是单位还没给上工伤保险，那受伤职工的赔偿问题就更麻烦了。手指十级伤残意味着手指功能有一定程度受限，这会让工作和生活诸多不便。可没了工伤保险，职工该拿到多少赔偿心里就没底了。接下来就详细说说在没工伤险的情况下，手指十级伤残赔偿的相关问题。

一、赔偿项目及标准

手指十级伤残的赔偿项目不少。首先是医疗费，这得根据医院的票据来确定，像治疗手指受伤时的挂号费、检查费、药费等都算。比如小张在工作中手指受伤，去医院拍片子、拿药花了2000元，这就是他的医疗费。其次是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月。

还有一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。假如小李月工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。

二、确定赔偿主体

因为单位没给职工缴纳工伤保险，所以原本由工伤保险基金支付的赔偿费用，现在都得由用人单位承担。这就意味着职工要向用人单位主张赔偿。像小王手指十级伤残，单位没上工伤险，那小王就可以要求单位按照规定赔偿各项费用。如果单位拒绝承担赔偿责任，职工也不能慌，有办法可以解决。

三、索赔流程

第一步要进行工伤认定，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等材料。

第二步是劳动能力鉴定，工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

第三步就是和单位协商赔偿。根据认定和鉴定结果，跟单位谈赔偿的事儿。要是协商不成，职工可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿费用。

四、申请仲裁或诉讼要点

申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。证据包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资条、医院票据等。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果职工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意按照法院的要求提供相关材料和证据，积极参与庭审。

手指十级伤残赔偿确定后，后续可能还会有新问题。比如赔偿款支付方式和时间没谈拢，或者后续手指出现并发症需要继续治疗，费用又该谁承担等。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。