劳务分包无合同咋要钱

一、劳务分包无合同咋要钱

劳务分包无合同也可通过合法途径要钱。

首先，收集能证明劳务关系及工作量的证据，如工作记录、考勤表、工资支付记录、与对方关于劳务事项的沟通记录（短信、微信、邮件等）、现场工作照片或视频、证人证言等。这些证据可证明你确实提供了劳务。

其次，与对方协商，说明事实情况及你的诉求，争取和平解决。可将协商过程录音，作为后续证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。也可申请劳动仲裁，需准备好上述证据，撰写仲裁申请书，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、劳务分包无合同追讨欠款法律途径有哪些

劳务分包无合同追讨欠款，可通过以下法律途径：

1.协商解决：与欠款方直接沟通，要求其支付欠款，保留好聊天记录、通话录音等，作为日后证据。

2.发送催款函：以书面形式向对方催款，明确欠款金额、还款时间等，函件要留存副本和邮寄凭证。

3.申请支付令：符合条件时，可向法院申请支付令。若对方在规定期限内未提出书面异议，支付令即生效，可申请强制执行。

4.提起诉讼：收集能证明劳务关系和欠款事实的证据，如考勤记录、工资发放记录、证人证言等，向有管辖权的法院起诉。胜诉后，若对方不履行判决，可申请强制执行。

三、无合同劳务分包欠款追讨法律时效是多久

无合同劳务分包欠款追讨适用一般诉讼时效规定，为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若在此期间，债权人向债务人主张过权利、债务人同意履行义务等，会产生诉讼时效中断的效果，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

若自权利受到损害之日起超过二十年，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可根据权利人的申请决定延长。所以，追讨欠款应及时行使权利，避免因时效问题丧失胜诉权。

当面临劳务分包无合同咋要钱的问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得关注。若成功要到款项，可能涉及税务问题，劳务所得需要依法纳税，要了解相关的税务政策和缴纳流程。另外，如果在要钱过程中遇到对方恶意拖欠且态度恶劣，可能还需要考虑通过诉讼等法律手段进一步维权，这就涉及到证据的收集和诉讼流程等。要是你在无合同要钱过程中遇到困难，或是对后续税务、法律诉讼等问题有疑问，别担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。