猝死申报工伤需要什么材料

一、猝死申报工伤需要什么材料

猝死申报工伤，一般需准备以下材料：

首先是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

其次是医疗机构出具的死亡证明，明确死亡时间、原因等情况。

再者是工伤认定申请表，按要求如实填写事故发生经过等信息。

若有其他旁证材料，如同事证言、现场监控视频等能证明在工作时间和工作场所内突发疾病死亡的，也可一并提供。

需注意，应在规定时间内申报，一般自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社保行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、猝死申报工伤不符合条件该如何维权

若猝死申报工伤不符条件，可通过以下途径维权：首先，申请行政复议。依据《行政复议法》，自收到工伤认定结论之日起60日内，可向作出该认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出复议申请，要求重新审核。其次，提起行政诉讼。对复议决定不服，或直接自收到工伤认定结论之日起6个月内，可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院对工伤认定进行司法审查。在维权过程中，要收集能证明符合工伤认定条件的证据，如劳动合同、医疗记录、同事证言等，以支持自身主张。

三、猝死申报工伤不符条件维权途径有哪些

若猝死申报工伤不符条件，可通过以下途径维权：一是行政复议，自收到工伤认定结论之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请，要求重新审核。二是行政诉讼，自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由法院对工伤认定的合法性进行审查。需注意收集劳动关系证明、医院诊断证明、同事证言等能证明符合工伤认定条件的证据，以增加维权成功几率。

在探讨猝死申报工伤需要什么材料之外，还有一些相关问题值得关注。比如，猝死被认定为工伤后，其家属能获得哪些赔偿呢？一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。另外，如果在申报过程中遇到用人单位不配合的情况该怎么办？劳动者家属可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。若你对猝死申报工伤的材料准备仍有疑问，或是在申报流程、赔偿标准等方面存在困惑，别让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。