没工作的误工费，工资该怎么计算

一、没工作的误工费，工资该怎么计算

若没有固定工作，误工费计算如下：

有收入证明：能提供近三年平均收入状况的，按此计算误工费。公式为误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。

无固定收入但能证明最近三年平均收入状况：参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。公式为误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

既无固定收入又不能证明最近三年平均收入状况：参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。公式同样为误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。误工时间根据医疗机构证明确定。

二、没工作主张误工费，计算标准有法律依据吗

没工作主张误工费有计算标准及法律依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。若完全无工作且无法证明从事过相关行业，实践中可能参照当地最低工资标准计算。需注意主张误工费要提供相应证据，如失业证明、求职记录等证明误工事实。

三、无业者主张误工费，法律支持的赔偿标准是啥

无业者主张误工费，若能证明其最近三年平均收入状况，按该状况计算，公式为误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。

若无法证明最近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，公式是误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

若连从事行业也无法证明，实践中可能按当地最低工资标准计算。需注意，主张误工费要提供相应证据，如医院的休假证明确定误工时间等。

当探讨没工作的误工费，工资该怎么计算时，除了常见情况，还有一些特殊情形值得关注。比如无固定工作但有稳定收入来源的，误工费计算可能要结合过往收入流水等综合确定。而对于长期失业且没有收入的，误工费的计算可能会依据当地同行业平均工资等标准。另外，若在误工期间有其他临时性收入，在计算时也需要考量其对误工费的影响。如果您对没工作时误工费计算的具体细节、特殊情况的处理等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解答。