工伤死亡要赔偿多少年

一、工伤死亡要赔偿多少年

工伤死亡赔偿并非按年限计算。

职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需根据实际情况，按照上述规定准确计算确定，不存在所谓“赔偿多少年”的说法。

二、工伤死亡赔偿年限的法律依据是什么

工伤死亡赔偿本身无年限说法，但涉及赔偿项目有相关规定。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，领取至失去供养条件。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤死亡赔偿金额计算的法律依据有哪些

工伤死亡赔偿金额计算的法律依据主要是《工伤保险条例》。依据该条例，职工因工死亡，其近亲属可获赔偿如下：

一、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在探讨工伤死亡要赔偿多少年时，除了赔偿年限，还有一些相关要点值得关注。比如赔偿的具体项目，除了一次性工亡补助金，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。丧葬补助金是用于办理死者丧葬事宜的费用，供养亲属抚恤金则是对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属给予的经济补偿。不同亲属所能获得的抚恤金比例和条件也有所不同。若你对工伤死亡赔偿的具体计算方式、亲属抚恤金的领取条件等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。