
保险公司破产时,员工通常有相应赔偿。
依据《中华人民共和国企业破产法》,破产企业需清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。
所以,若保险公司破产,员工可获得工资、社保等方面的补偿。一般会按照法定程序,在破产财产清偿顺序中,优先保障职工权益。职工应及时关注破产清算进展,通过合法途径申报自己的权益,以确保能获得应有的赔偿。
二、没买保险致公司破产员工赔偿法律支持吗
若因公司没买保险导致破产,员工赔偿诉求通常受法律支持。依据《中华人民共和国企业破产法》,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应按顺序清偿职工债权,包括职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
同时,《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》规定,公司有义务为员工缴纳社会保险。未履行该义务导致员工权益受损,员工有权要求公司赔偿。所以,员工可通过向破产管理人申报债权等方式,依法获得相应赔偿。
三、公司未买保险破产员工获赔法律咋判定
公司未买保险且破产,员工获赔按以下法律判定:
依据《企业破产法》,职工债权在破产财产清偿中处于优先顺序。员工应得的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定支付给职工的补偿金,优先受偿。
若公司未买社保,员工因此受损失,可要求公司赔偿。员工可向社保机构投诉,社保机构会责令公司补缴。若无法补缴导致员工损失,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,员工可通过仲裁或诉讼索赔。如工伤未参保,公司承担赔偿责任;失业导致无法领失业金,公司赔偿失业金损失。
当探讨没买保险公司破产员工有赔偿吗这个问题时,除了明确员工应得赔偿情况,还有一些关联问题值得关注。比如,若公司破产清算后资产不足以支付员工赔偿,员工该如何维权。此外,在公司破产过程中,员工的社保补缴问题也与赔偿紧密相关。若公司没买保险,破产时员工社保补缴的责任如何界定。面对这些复杂的法律问题,你是否感到困惑呢?如果对于公司破产员工赔偿、社保补缴等方面还有疑问,别再纠结,点击网页底部的 “立即咨询” 按钮,专业法律人士会为你答疑解惑。
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