工伤因不符认定标准被退回

一、工伤因不符认定标准被退回

若工伤认定申请因不符标准被退回，你可采取以下措施。首先，仔细查看退回通知，明确不认定的具体理由。若认为理由不合理，在收到不予认定决定书之日起60日内，可向作出该决定的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议；也可在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

申请复议或诉讼时，要收集能证明符合工伤认定条件的新证据，比如现场证人证言、监控视频、医疗机构诊断证明等。同时，熟悉《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体条款，为自己的主张提供法律依据，争取重新获得公正的工伤认定结果。

二、不符工伤认定标准被退回该如何维权

若工伤认定申请不符标准被退回，可按以下方式维权：一是申请行政复议，自收到不予认定工伤决定之日起60日内，向作出该决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出复议申请，提交复议申请书、不予认定工伤决定书等材料。二是提起行政诉讼，自收到不予认定工伤决定之日起6个月内，向有管辖权的人民法院起诉，准备好起诉状、证据材料等。维权时需收集能证明劳动关系、事故发生情况等的证据，以增加维权成功几率。

三、不符工伤认定被退，法律途径怎样维权

若工伤认定申请被退回，可按以下法律途径维权：首先，仔细查看退回通知，明确退回原因。若因材料不完整，应及时补充材料后重新申请。若对认定结论不服，自收到认定结果之日起60日内，可向作出该认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；也可自收到认定结果之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。维权过程中，要收集好劳动关系证明、医疗诊断证明、事故现场证据等相关材料，以支持自身诉求。

当遇到工伤因不符认定标准被退回的情况，许多人会感到迷茫和无助。其实，此时还有一些后续问题需要关注。比如，若对退回结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼来争取权益。另外，即使此次工伤认定被退回，若之后发现新的证据能证明符合认定标准，仍可再次申请认定。如果您在工伤认定被退回后，对于行政复议流程、再次申请认定的条件等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。