工伤骨折住院完了怎么赔偿

一、工伤骨折住院完了怎么赔偿

工伤骨折赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后计算赔偿数额。赔偿项目通常有：医疗费用，凭票结算；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；住院伙食补助费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按伤残等级计算，如十级为7个月工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。建议及时与单位沟通，协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集劳动合同、医疗票据、诊断证明等相关证据。

二、工伤骨折住院后赔偿协商不成如何维权

工伤骨折住院赔偿协商不成，可按以下步骤维权：首先，要及时申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，要求用人单位支付相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。

三、工伤骨折赔偿协商无果可通过哪些法律途径维权

工伤骨折赔偿协商无果，可通过以下法律途径维权：首先，申请工伤认定，职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。之后，若与单位仍协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，要求单位支付相应工伤赔偿。如对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院判决。此外，也可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。

当我们了解工伤骨折住院完了怎么赔偿之后，还有一些相关问题也值得关注。比如赔偿后若伤情复发该如何处理，一般来说，经确认属于工伤复发的，可继续享受工伤医疗待遇。另外，赔偿是否会影响后续的工作岗位安排也备受关心，通常用人单位不能随意因工伤辞退员工。工伤赔偿涉及的流程和细节繁多，若你对工伤赔偿的具体标准、复发处理办法或岗位安置等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。