兼职合同怎么判定无效

一、兼职合同怎么判定无效

兼职合同存在以下情形会被判定无效：

1.主体不适格：如一方为无民事行为能力人，像不满八周岁的未成年人签订的兼职合同，因主体缺乏独立实施民事法律行为的能力，合同无效。

2.意思表示不真实：一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同。比如兼职单位虚构工作内容欺骗劳动者签订合同，该合同可认定无效。

3.违反法律法规强制性规定：若兼职工作内容违法，如从事非法传销活动的兼职合同，必然无效。

4.恶意串通损害他人利益：双方恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的兼职合同无效。

5.违背公序良俗：如兼职行为违背社会公共秩序和善良风俗，合同也会被认定无效。一旦合同被判定无效，自始不具有法律约束力。

二、兼职合同判定无效后权益如何保障

兼职合同判定无效后，可按以下方式保障权益。依据《民法典》，合同无效，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或没必要返还的，应折价补偿。有过错的一方应赔偿对方由此所受损失；各方都有过错的，各自承担相应责任。若兼职者已付出劳动，虽合同无效，仍有权获得相应报酬，可参照合同约定或同岗位报酬标准主张。若因对方过错致合同无效且自身受损，如耽误其他工作机会等，可要求过错方赔偿损失。若协商无果，可收集兼职事实、工资约定、损失证据等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。

三、兼职合同无效致损失法律如何赔偿

兼职合同无效致一方损失，有过错方应承担赔偿责任。《民法典》规定，民事法律行为无效，有过错的一方应赔偿对方由此所受损失；各方都有过错，应各自承担相应责任。

若因用人单位过错致合同无效，如隐瞒重要工作信息，劳动者可主张赔偿实际损失，像已付出劳动但未获报酬、因工作产生的费用等。若是劳动者过错，如提供虚假资质证明，给单位造成经济损失，单位也可要求赔偿。赔偿以实际损失为限，需有证据证明损失大小与合同无效有因果关系。双方可先协商赔偿，协商不成，受损方可通过仲裁或诉讼解决。

了解兼职合同怎么判定无效后，还需关注相关的后续问题。若兼职合同被判定无效，已付出劳动的兼职人员有权获得相应报酬，报酬标准通常按照同工同酬原则确定。另外，因合同无效给一方造成损失的，有过错的一方应当承担赔偿责任。如果双方都有过错，各自承担相应责任。倘若你在判定兼职合同无效、索要报酬或赔偿等方面存在疑问，想获取更精准详细的法律建议，别错过解决问题的好机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。