骨折工伤后，营养费该如何进行赔偿

一、骨折工伤后，营养费该如何进行赔偿

骨折工伤后，营养费赔偿需视具体情况而定。

首先，要确定是否有医嘱明确提及需要加强营养。若有，这是主张营养费赔偿的重要依据。

赔偿标准方面，各地司法实践有所差异。一般会综合考虑伤残程度、恢复情况等因素。通常会根据医疗机构的意见，结合当地司法实践中营养费的给付标准来确定具体金额。

比如，可能按照每天一定的金额，乘以合理的营养期限来计算。营养期限也需根据伤情及恢复状况由专业机构或医生评估确定。

在主张赔偿时，需准备好相关病历、诊断证明、医嘱等证据材料，通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径向用人单位或工伤保险机构主张营养费赔偿，以维护自身合法权益。

二、骨折工伤后，护理费赔偿标准是怎样的

骨折工伤后护理费赔偿分两种情况。一是停工留薪期护理费，依据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

二是评定伤残等级后护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。生活护理费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、骨折工伤后，护理依赖程度鉴定法律规定是啥

骨折工伤后护理依赖程度鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）及《工伤保险条例》。护理依赖分生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。

生活完全不能自理指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项均需护理；大部分不能自理是上述五项中三项需护理；部分不能自理则是一项需护理。

鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结论作出后，若伤情变化，可在1年后申请复查鉴定。护理费用按相应等级由工伤保险基金按月支付。

当探讨骨折工伤后，营养费该如何进行赔偿时，其实还有一些相关问题值得关注。比如骨折工伤后的康复费用赔偿问题，康复过程中的一些特殊护理、康复器械等费用，是否能纳入赔偿范围。另外，因骨折工伤导致的误工费赔偿也很关键，这涉及到员工在养伤期间的收入保障。如果您对骨折工伤后的营养费赔偿标准、康复费用及误工费赔偿等还有疑问，想进一步了解详细的法律规定和赔偿流程，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。