农民工能不能去申请工伤

一、农民工能不能去申请工伤

农民工可以申请工伤。依据《工伤保险条例》，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），遭受事故伤害或患职业病，都有申请工伤认定的权利。

申请工伤，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由本人或其近亲属、工会组织，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经认定为工伤后，可按规定享受相应工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，相关待遇由用人单位承担。所以，农民工权益受法律保护，遭遇工伤可依法维权。

二、农民工申请工伤的流程是什么

农民工申请工伤，可按如下流程进行：

首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由本人或其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内即可作出。

最后，若认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。之后凭借工伤认定决定书与劳动能力鉴定书等申请工伤赔偿。

三、农民工申请工伤赔偿数额如何确定

农民工申请工伤赔偿数额按以下方式确定。首先需认定工伤并进行劳动能力鉴定。

赔偿项目不同，确定方式有别：一是医疗待遇，按工伤保险诊疗项目等目录，结合医院票据确定；二是停工留薪期工资，按原工资福利待遇，结合停工时长确定；三是伤残待遇，依鉴定的伤残等级确定，如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，十级为7个月；四是工亡待遇，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，还有护理费、伤残津贴等按相应规定计算。

当探讨农民工能不能去申请工伤这个问题时，还有一些相关要点值得关注。比如农民工申请工伤需要准备哪些材料，一般来说，劳动合同、医疗诊断证明等是关键材料，若没有劳动合同，能证明事实劳动关系的材料也可。另外，申请工伤的时效也很重要，要在规定时间内提出申请，否则可能影响权益。农民工朋友们在工作中面临着各种风险，若对申请工伤的流程、材料准备、时效等方面还有疑问，不要错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为您详细解答。