上海社保要交满多少年?

最新修订 | 2024-06-01
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专家导读 上海社保要交15年。根据《社会保险法》,社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育。1、根据规定,养老保险方面是达到法定退休年龄且累计缴费满15年即可按月领取养老金2、医疗保险方面,要求退休前参保缴费15年。

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为了更好的保证我国公民的合法权益,让我国公民老有所依,生病了能够有钱住院,失业能够享有失业补助,在工作中受了伤也能够有一定的经济补偿,国家建立了社会保险基金。大家都知道交社会保险对我们以后是有保障的,那么上海社保要交满多少年呢?我们一起来了解下吧。

一、上海社保要交满多少年

上海社保要交15年。根据《社会保险法》,社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育。

1、根据规定,养老保险方面是达到法定退休年龄且累计缴费满15年即可按月领取养老金

2、医疗保险方面,要求退休前参保缴费15年。

3、生育保险享受待遇的条件,参保6个月即可享受(限以单位名义参保)。

4、失业保险是符合失业金领取条件时参保缴费12个月以上。

《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

二、什么是社会保险?

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系劳动者丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

三、社会保险具体包括什么险种?以及缴费标准?

养老保险:单位每个月为缴纳21%,自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为缴纳2%,自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为缴纳8%,自己缴纳8%

养老保险缴纳满15年,到法定退休年龄男性60,女50岁才能领取养老金。

医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的,中断了也就不能享受医疗报销,只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。

工伤保险缴纳后就能得到保障。

失业保险最低从一年开始才能领取失业金,随着工作年限的递增而增。

计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。

四、用人单位不帮劳动者缴纳社会保险怎么办?

1. 根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。

2. 根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确,人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的,应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此,凡投诉用人单位不为职工参保登记的,均应由人力资源保障行政部门依法处理。

社会保险是社会保障制度中的一个重要组成部分,社会保险是问盈利为目的为大家办理的一个保险。上海社保要交满多少年?通过小编给大家整理的资料,上海社保一共要交满15年,根据我国法律的相关规定,社会保险主要包含养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险。

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1、办理延迟退休,继续缴纳社保至缴费满15年,而后就可以按月领取养老金;
2、将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险;
3、一次性补缴社保满15年。社保交不够15年,这样情况在日常的工作中确实存在,很多劳动者到了法定退休年龄,但是养老保险累计缴费年限年限不足15年,针对这种情况是无法在到达法定退休年龄时申请退休的,只能继续缴纳至最低缴费年限15年,然后再申请退休。扩展资料:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。对于达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的延长缴费问题按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号)第二条规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
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养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金 (全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1 全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1
公式中:本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3,因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
法律依据:《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
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