欠薪的公司如果仲裁后还不发工资会怎么样

一、欠薪的公司如果仲裁后还不发工资会怎么样

若公司经劳动仲裁后仍不发工资，劳动者可采取以下措施：

首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决具有强制执行力，经法院审查后，会责令公司履行支付义务。法院有权查询公司账户、扣押其财产等，以确保工资发放。

其次，公司可能面临罚款、拘留等处罚。法院可对其主要负责人或直接责任人员采取司法强制措施，迫使其履行义务。

再者，情节严重的，公司可能构成拒不支付劳动报酬罪。若公司有能力支付而拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，将被追究刑事责任，相关责任人会被判处刑罚。总之，公司逃避支付工资的行为将受到法律制裁，劳动者权益会得到保障。

二、仲裁后公司仍欠薪，劳动者可采取哪些法律措施

仲裁后公司仍欠薪，劳动者可按以下步骤维权：

首先，确认仲裁裁决已生效。若公司未在规定时间内起诉，裁决即生效。

其次，申请强制执行。劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等材料。

再者，法院受理执行申请后，会查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人可能被追究拒不执行判决、裁定罪。

三、仲裁后公司欠薪，劳动者能否申请强制执行

若仲裁后公司欠薪，劳动者在一定条件下能申请强制执行。仲裁裁决生效后，公司未按裁决书规定期限支付欠薪，劳动者可向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的期间为二年。申请时，劳动者需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等措施，以保障劳动者合法权益。

当我们探讨欠薪的公司如果仲裁后还不发工资会怎么样时，其实还有一些相关情况需了解。若公司仲裁后仍不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨公司财产用于支付工资。此外，公司可能会面临罚款等行政处罚。而且公司这种拒不执行的行为还会影响其信用记录，在招投标、融资等方面受限。若你对仲裁后强制执行流程、公司信用影响范围等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。