劳动仲裁履行裁决后还有什么程序

一、劳动仲裁履行裁决后还有什么程序

若劳动仲裁裁决已履行，通常流程如下：

首先，履行完毕后，该劳动仲裁案件即告终结。但如果一方发现对方在履行过程中有违反裁决的行为，比如未足额支付款项等，可在法定时效内申请强制执行。

其次，申请强制执行需向有管辖权的人民法院提出申请，并提交相关仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨等执行措施，督促对方履行义务。

再者，若被执行人对执行有异议，可依法提出执行异议申请，说明理由，法院会对异议进行审查并作出裁定。整个执行程序会持续到裁决确定的义务完全履行或因法定事由终结。

二、劳动仲裁裁决履行后还能再提法律申诉吗

一般情况下，劳动仲裁裁决履行后，若不存在法定情形，不能再就同一事项提法律申诉。若仲裁为终局裁决，用人单位不能起诉，但有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形，可在三十日内向中院申请撤销；劳动者不服终局裁决可在十五日内向法院起诉。若为非终局裁决，双方任何一方不服可在十五日内向法院起诉。若裁决已履行且无上述法定可救济情形，再申诉通常不会被支持。

三、劳动仲裁履行后再提申诉有法律依据吗

劳动仲裁履行后一般不能再就同一事项申诉。依据“一事不再理”原则，对于已经生效且履行完毕的仲裁裁决，当事人不得就同一纠纷再次申请仲裁或起诉。

但存在特殊情形，若能证明仲裁存在程序严重违法，如仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等，可在法定期限内向法院申请撤销仲裁裁决。之后，可重新就该劳动争议申请仲裁。

当我们探讨劳动仲裁履行裁决后还有什么程序时，其实后续还有不少值得关注的方面。如果一方对履行情况不满意或存在争议，可能会进入后续的监督和执行程序。若发现对方未完全履行裁决，可向法院申请强制执行，确保自身权益得到保障。另外，履行裁决后还需注意相关的税务问题，有些赔偿款项可能涉及纳税规定。要是你对劳动仲裁履行裁决后的这些后续程序、强制执行流程或者税务处理存在疑问，别再纠结，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你详细解答。