公司把我辞退了还不发工资怎么办

一、公司把我辞退了还不发工资怎么办

首先，公司辞退你却不发工资，这属于违法行为。你可先与公司沟通，要求其支付工资。若沟通无果，可采取以下措施：

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司支付工资，并可对其进行处罚。

2.申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据证据和事实作出裁决，要求公司支付工资、赔偿金等。

3.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。总之，公司无故辞退且不发工资，你有多种合法途径可维权，要积极维护自身劳动权益。

二、公司辞退且不发工资，法律途径如何维权

公司辞退员工且不发工资，员工可通过以下法律途径维权：首先，可与公司协商，要求支付工资及可能的赔偿金，协商时注意保留聊天记录等证据。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，准备能证明存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。劳动监察部门会进行调查并责令公司支付。此外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交仲裁申请。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司辞退不发工资，申请劳动仲裁能成功吗

公司辞退不发工资，申请劳动仲裁大概率能成功。根据《劳动法》《劳动合同法》，工资应按时足额支付，公司辞退员工不发工资属违法行为。

申请仲裁时，你需收集能证明劳动关系及工资标准的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。仲裁委受理案件后，会根据双方提供证据审理。若你证据充分，能证明公司辞退且未支付工资事实，仲裁委通常会支持诉求，要求公司支付工资，可能还会有经济补偿。当然，若公司有合理抗辩理由且证据充分，结果可能不同，所以要做好充分准备。

当面临公司把我辞退了还不发工资怎么办的问题时，除了常规的解决途径外，还有一些相关情况需关注。比如，若公司辞退理由不合法，你还可能获得违法解除劳动合同的赔偿金。另外，若在职期间存在加班情况，公司也应依法支付加班费。这些权益若未得到保障，都可通过合法途径争取。面对公司不发工资这种糟心事，你可能还有诸多疑问，像赔偿金计算方式、加班费索要流程等。别让这些难题困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。