非法劳务分包拖欠工资由谁来支付

一、非法劳务分包拖欠工资由谁来支付

非法劳务分包拖欠工资，支付主体分情况确定。

依据《保障农民工工资支付条例》等规定，若存在非法劳务分包，施工总承包单位应先行清偿工资，再依法进行追偿。因为施工总承包单位对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。

同时，违法分包单位作为直接招用农民工并与之建立劳动关系的主体，也负有直接支付工资的责任。如果其将工程或业务违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致拖欠工资，该单位要承担清偿责任。

此外，建设单位未按合同约定及时拨付工程款导致拖欠工资的，需以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。

二、非法劳务分包中工人受伤法律责任谁承担

在非法劳务分包中工人受伤，责任承担主体需分情况确定。若分包单位具备用工主体资格，根据《劳动合同法》等规定，由该分包单位承担工伤保险责任。若分包单位不具备用工主体资格，依据劳动和社会保障部相关规定，由具备用工主体资格的发包单位承担工伤保险责任，发包单位承担责任后，可向有关组织、单位和个人追偿。同时，若工人自身对损害发生有过错，根据《民法典》侵权责任编规定，会相应减轻侵权人的赔偿责任。总之，工人受伤赔偿责任多由具备用工主体资格一方承担，以保障工人权益。

三、非法劳务分包致工人死亡法律责任咋认定

非法劳务分包致工人死亡，责任认定如下：

根据司法解释，非法分包的发包单位与实际施工人对死亡工人承担连带赔偿责任。这是基于保护劳动者权益及《民法典》《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。

若工人自身存在过错，比如未遵守安全操作规程，可减轻发包单位和实际施工人的赔偿责任。

实际施工人作为直接管理和安排工人工作者，通常承担直接赔偿责任。若其不具备相应资质和安全生产条件，发包单位明知仍分包，需担责。情节严重可能涉刑事责任，如重大责任事故罪，对相关责任人处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

当探讨非法劳务分包拖欠工资由谁来支付时，除了明确责任主体，还有一些相关问题值得关注。比如，在确认支付主体后，工资的支付时间和方式该如何确定，如果未能按时支付又该如何进行补偿。另外，劳动者在追讨工资过程中可能会产生一些合理费用，像交通费、误工费等，这些费用是否也应由责任方承担。若你在遇到非法劳务分包拖欠工资情况时，对上述这些后续问题存在疑问，或者想更深入了解自身权益保护的具体措施，不要错过获得专业帮助的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。