社保和养老保险有什么区别？

大学毕业生参加工作后，会享受到企业缴纳的社保，这是作为劳动者基本的劳动保障。社保的缴纳是强制性的，如果企业没有缴纳社保，员工可以自行解除劳动合同并要求经济补偿。而养老保险是和人们息息相关的一个险种。那么社保和养老保险有什么区别？下面我们一起看看小编的这篇文章。

一、社保和养老保险有什么区别？

1、社保是通过国家立法形式，强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，实行社会互济，保障劳动者能够获得补偿和帮助的社会保障制度。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

通常我们所说的社保就是社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。养老保险就是社保的一种，养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

2、社保是通过国家立法形式，强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，实行社会互济，保障劳动者能够获得补偿和帮助的社会保障制度。

而养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。

二、社会保险的特征是什么？

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

三、社保的缴纳基数是如何确定的？

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

行文至此，大家应该明白了对社保和养老保险有什么区别。简单来说，社保包括养老保险、养老保险、失业保险等五个险种，养老保险包含在内。从范围上看，社保要比养老保险大的多。按照规定，职工连续缴纳社保满十五年，达到法定退休年龄的时候就可以享受养老保险待遇，领取养老金。