二包工程拖欠工资会负何种法律责任

一、二包工程拖欠工资会负何种法律责任

若二包工程存在拖欠工资情况，二包方需承担民事责任。劳动者有权要求其支付工资及相应经济补偿。

从法律角度，这属于违反劳动合同约定。根据《劳动法》等相关法律，二包方可能面临劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若情节严重，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

二、二包工程拖欠工资会面临怎样的法律处罚

二包工程拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，二包可能被责令限期支付，逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。若劳动者申请仲裁、起诉，二包需承担相应法律后果，支付拖欠工资及可能的经济补偿。若拖欠工资数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，依据《刑法》，二包可能构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、二包工程拖欠工资会被追究刑事责任吗

二包工程拖欠工资不一定会被追究刑事责任。一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式追讨。

但如果二包工程负责人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将触犯《刑法》拒不支付劳动报酬罪。

根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对直接负责人员依法处罚。

在探讨二包工程拖欠工资会负何种法律责任时，其实还有相关的法律问题值得关注。比如被拖欠工资的劳动者除了要求支付工资，还能主张经济补偿，一般按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。若拖欠工资情况严重，二包工程相关责任人可能还会面临拒不支付劳动报酬罪的刑事指控。如果您正遭遇二包工程拖欠工资的情况，对后续的赔偿、法律追究等问题有疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业的法律建议和帮助。