工厂工伤死亡保险赔付多少

一、工厂工伤死亡保险赔付多少

工厂工伤死亡，其赔付主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔付数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。

二、工厂工伤死亡认定流程及赔偿争议咋解决

工伤死亡认定流程：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工近亲属、工会组织在1年内可直接申请。需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

赔偿争议解决办法：可先协商，双方就赔偿项目和金额达成一致。协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解无果，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工厂工伤死亡赔偿标准及法律纠纷咋处理

工厂工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律纠纷处理：首先要进行工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内申请，单位不申请的，近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，若双方就赔偿达成一致，按协议履行；若存在纠纷，可先协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

在了解工厂工伤死亡保险赔付多少之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，申请工伤死亡保险赔付的具体流程是怎样的，需要准备哪些材料，这直接关系到赔付能否顺利拿到。另外，除了保险赔付，工厂是否还需要承担其他赔偿责任，也是很多人关心的问题。工伤死亡认定的时间限制是多久，超过时间会有什么影响等情况也不容忽视。如果您对工厂工伤死亡保险赔付相关的这些拓展问题仍存在疑惑，想要获取更详细准确的信息，不要错过机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。