工伤事故伤害程度怎么界定

一、工伤事故伤害程度怎么界定

工伤事故伤害程度主要通过劳动能力鉴定来界定，分为劳动功能障碍和生活自理障碍。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。对该鉴定结论不服，可在收到之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级结论为最终结论。

二、工伤事故赔偿责任该如何依法划分

工伤事故赔偿责任划分需依据《工伤保险条例》等规定。一般而言，若用人单位依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用；用人单位支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此外，若由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后基金有权向第三人追偿。职工也可向第三人主张民事赔偿。

三、工伤认定申请依法该如何正确操作

申请工伤认定，首先要明确申请时间。单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

申请时需准备材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表应包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

在了解工伤事故伤害程度怎么界定之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定后的赔偿标准是怎样的，这会根据不同的伤害程度有不同的计算方式。还有，工伤鉴定的流程和时间是如何规定的，这关系到员工能多快获得应有的权益。工伤事故的发生可能会给员工带来诸多困扰和疑问。如果你对工伤事故伤害程度界定后的赔偿、鉴定流程等方面存在疑惑，想要获取更详细准确的信息，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你提供贴心服务与精准解答。