工伤医院会赔偿多少

一、工伤医院会赔偿多少

工伤赔偿数额需根据具体情况确定。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（若构成伤残）。

医疗费按实际诊疗费用支付。停工留薪期工资根据工伤前的工资待遇发放，期限依伤情确定。伤残赔偿方面，依据劳动能力鉴定等级，从一级到十级有不同的赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，十级为7个月。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等（解除劳动关系时支付），具体标准由各地区根据自身情况制定。所以，单纯问工伤医院赔偿多少并不准确，需综合工伤认定及劳动能力鉴定结果等多因素来确定赔偿数额。

二、工伤认定不通过医院是否需担责

工伤认定不通过，医院一般无需担责。工伤认定是由社会保险行政部门依据《工伤保险条例》等规定，根据职工受伤害的情形、劳动关系等多方面因素进行判断，并非由医院决定。

医院主要职责是对伤者进行诊断、治疗并出具相关医疗证明文件。只要医院在诊疗过程中按照医疗规范操作，如实记录病情，其就无过错。若医院故意提供虚假诊断证明影响工伤认定，需承担相应法律责任，如可能面临行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。但正常情况下，工伤认定不通过与医院无直接关联，责任通常不在医院。

三、医院在工伤认定不通过中有无法律责任

一般而言，医院在工伤认定不通过中通常无直接法律责任。工伤认定是由社会保险行政部门依据《工伤保险条例》等规定，根据劳动关系、事故时间地点等多方面因素作出。

医院主要职责是对伤者进行诊断、治疗并出具医疗诊断证明。若医院如实准确提供诊断，其行为与工伤认定结果无直接关联。

但如果医院存在提供虚假诊断证明等违法行为，影响工伤认定，医院需承担相应法律责任。卫生行政部门可依法给予警告、罚款等处罚，构成犯罪的，将追究相关人员刑事责任。若因虚假证明给单位或个人造成损失，还需承担民事赔偿责任。

在了解工伤医院会赔偿多少之后，我们还需知晓与此紧密相关的问题。工伤鉴定的结果会直接影响赔偿金额，若对鉴定结果有异议，是可以申请重新鉴定的。另外，除了医院赔偿，工伤保险基金也会承担一定赔偿责任，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。工伤期间员工的工资待遇也是大家关心的，一般原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要是你对工伤赔偿的具体计算、重新鉴定流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。