工伤做伪证证人证言咋处理

一、工伤做伪证证人证言咋处理

工伤认定中伪证的证人证言，经查实后，该证人证言不具有证明力。首先，劳动保障行政部门会对证据进行全面审查核实。若发现证人作伪证，会根据情节轻重给予相应处罚。情节较轻的，可能会对证人进行批评教育；情节严重的，可依据《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。构成犯罪的，将依法追究刑事责任，比如可能触犯伪证罪。对于依靠此伪证作出的工伤认定决定，劳动保障行政部门会依法撤销，重新进行调查认定，以确保工伤认定的准确性和公正性，维护各方合法权益。

二、工伤做伪证证人将面临怎样法律后果

工伤做伪证，证人可能面临多方面法律后果。

在行政责任上，依据《工伤保险条例》，若单位、个人或医疗机构等有关人员提供虚假诊断证明、鉴定意见等伪证，社会保险行政部门可责令改正，并处以罚款。

在刑事责任方面，根据《中华人民共和国刑法》，在刑事诉讼中，证人故意作虚假证明，意图陷害他人或者隐匿罪证的，构成伪证罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。工伤认定过程中若涉及刑事诉讼，做伪证的证人同样适用此规定。

此外，做伪证还可能需承担民事赔偿责任，因伪证给他人造成损失的，要赔偿相应损失。

三、工伤做伪证证人会被追究刑事责任吗

工伤做伪证证人可能会被追究刑事责任。在工伤认定等环节，若证人故意作虚假证明，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的伪证罪。此罪适用于在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。

若工伤纠纷进入刑事程序，做伪证的证人就可能因伪证罪被处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。即便未构成刑事犯罪，也可能面临罚款、拘留等行政处罚。

当我们探讨工伤做伪证证人证言咋处理时，除了伪证证人本身可能面临的法律后果外，还有一些相关问题值得关注。比如伪证对工伤认定结果产生影响后，受伤害职工的权益该如何保障。若因伪证导致工伤认定错误，职工可能无法获得应有的赔偿和待遇。另外，企业在发现伪证情况后，其后续的处理流程和责任承担也较为复杂。如果您对工伤做伪证证人证言的处理细节、受影响方权益维护等问题存在疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。