工伤纠纷调解难题巧破，“双轨方案”高效维护权益

一、专业背景与服务特色

这位资深律师毕业于南京大学，是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人，自2006年开始执业，累计办理案件上千件。他专注全国劳动、工伤案件，采用团队办案模式。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户，可上门服务；对于经济困难前期拿不出律师费的客户，还能先垫资办案，结案后再收取律师费，始终将客户利益最大化作为原则。

二、复杂工伤纠纷登场

2025年，申请人华XX与被申请人XXXX公司就解除劳动关系、工伤保险待遇及经济补偿事宜产生争议。华XX向仲裁委员会提出多项仲裁请求，包括确认解除劳动关系、要求支付各项工伤保险待遇共计131,990.65元以及支付经济补偿金3,915元。该案件涉及复杂的工伤待遇计算、劳动关系解除认定及经济补偿金主张等问题。

三、精准研判与调解策略确定

受理此案后，律师及其团队对案情进行了全面研判。在明确申请人因工受伤、劳动关系存续及解除等基本事实的基础上，对法定赔偿项目进行了精准核算，为调解奠定了坚实基础。考虑到仲裁裁决可能面临周期较长、执行不确定性等风险，律师在与委托人充分沟通后，确定以调解为主要目标，力求高效、稳妥地解决纠纷。

四、“双轨方案”促成和解

在仲裁庭主持下，律师与被申请人方展开多轮专业谈判。他一方面坚持维护委托人的核心权益，清晰阐明各项诉求的合法依据；另一方面，敏锐洞察到被申请人的支付能力、对报销流程的依赖等实际情况。针对工伤待遇项目中部分款项需由工伤保险基金支付的特点，律师创造性地设计了“分期付款”与“协助报销”相结合的调解方案。这一方案有效平衡了双方利益，最终促成双方达成协议。被申请人不仅要在规定时间内支付调解款，还要配合办理工伤保险报销手续。本调解书经双方签收后生效，依据相关法律法规，有效化解了矛盾，保障了申请人的合法权益。