60岁往上小腿骨折大概赔多少钱

一、60岁往上小腿骨折大概赔多少钱

小腿骨折赔偿数额需综合多因素确定。首先要明确事故责任划分，若对方全责，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。

医疗费按实际支出计算。误工费根据误工时间和收入状况确定。护理费依护理期限和标准计算。营养费需参照医嘱。残疾赔偿金计算较复杂，会考虑伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。60岁往上，每增加一岁减少一年计算赔偿年限。

因缺少具体伤残等级等关键信息，无法准确给出赔偿金额。建议及时进行伤残鉴定，再根据鉴定结果等具体情况，通过协商或诉讼确定赔偿数额。

二、60岁以上小腿骨折赔偿金额法律如何界定

60岁以上小腿骨折赔偿金额需依据具体情形确定。赔偿项目包含医疗费、误工费（若有实际误工损失）、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。构成伤残的，还有残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

医疗费按实际发生的合理费用计算。误工费根据误工时间和收入状况确定。护理费参照当地护工标准。残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。

具体赔偿金额要结合事故责任划分、伤残鉴定结果等综合判定，可先双方协商，协商不成可通过诉讼解决。

三、60岁以上小腿骨折赔偿责任法律怎样划分

60岁以上小腿骨折赔偿责任划分需依具体情形确定。若因侵权行为致伤，适用过错责任原则，即谁有错谁担责。若双方都有过错，按过错比例分担责任。比如，因交通事故导致，交警会出具责任认定书划分双方责任，按比例承担医疗费、误工费（若有工作）、护理费等赔偿。

若在工作中受伤，男性60岁已达退休年龄，一般不认定工伤，但可依劳务关系，按双方过错确定赔偿责任；女性若未达退休年龄或未享受养老保险待遇，可认定工伤，由用人单位担责。

若是在公共场所因设施缺陷致伤，场所管理者未尽安全保障义务的，承担侵权责任。

当大家关注60岁往上小腿骨折大概赔多少钱时，还需考虑相关拓展问题。比如赔偿款的计算会受到责任认定的影响，若对方全责和双方都有责任，赔偿金额会有很大不同；若小腿骨折导致伤残，还涉及伤残鉴定及相应的伤残赔偿金。另外，后续的康复治疗费用也在赔偿范围内。这些情况都会让赔偿金额产生变化。如果您对60岁往上小腿骨折赔偿的具体计算、责任划分等问题存在疑问，想要清晰了解每一项赔偿的细则和依据，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们会有专业人员为您详细解答。