店倒闭工资没发该怎么办

一、店倒闭工资没发该怎么办

店倒闭工资没发，劳动者可采取以下措施维权。首先，与店主或负责人协商，要求其支付拖欠工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。

二、店倒闭工资未发能否通过法律追讨

店倒闭工资未发，员工能通过法律追讨。根据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付工资。通常可按以下步骤维权：

首先，与店主或负责人协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位限期支付。

还可申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

若店倒闭进入破产程序，员工工资属于优先受偿范围，员工可申报债权参与分配。

三、店倒闭未发工资申请劳动仲裁能成功吗

店倒闭未发工资，申请劳动仲裁大概率能成功。根据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动者工资，店倒闭并非不支付工资的合法理由。

劳动者申请仲裁时，需提供能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。若店铺倒闭进入破产程序，员工工资在破产财产清偿顺序中优先受偿。

但仲裁结果受多种因素影响，如证据是否充分等。若证据确凿，仲裁委通常会支持劳动者诉求，要求单位支付拖欠工资，可能还会有经济补偿。

当我们探讨店倒闭工资没发该怎么办时，除了常见的追讨工资途径，还有一些相关问题值得关注。比如工资没发可能涉及到的经济补偿问题，根据法律规定，用人单位倒闭导致劳动合同终止，员工是有权获得一定经济补偿的。另外，如果店铺倒闭进入破产程序，员工工资在破产财产清偿顺序中是较为优先的。要是你对工资追讨的具体流程、经济补偿的计算方式或者破产清偿顺序等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。