私人老板欠工资且没签合同咋要回

一、私人老板欠工资且没签合同咋要回

私人老板欠工资且未签合同，可按以下方式维权。首先收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明存在劳动关系及工资数额。然后与老板协商，明确表达支付工资诉求，协商时保留好聊天记录或录音。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。准备好仲裁申请书和证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、私人老板欠工资不给也没有老务和同该怎么办

即便没有劳动合同，私人老板欠薪，劳动者也可依法维权。

首先要收集证据，如考勤记录、工资支付凭证或记录、工作证、服务证、同事证言等，以证明存在劳动关系及拖欠工资事实。

可先与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是诉讼前置程序。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

此外，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

三、私人老板欠工资不发该怎么办

私人老板欠工资不发，劳动者可通过以下途径维权：首先，与老板协商，要求其支付工资，协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；逾期不支付的，可责令加付赔偿金。劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临私人老板欠工资且没签合同咋要回的问题时，除了常规追讨途径，还存在一些拓展情况。比如追讨回工资后，可能涉及个人所得税的缴纳问题，需要按照规定进行处理。另外，如果老板恶意拖欠且情节严重，员工还可以要求一定的经济补偿。若在追讨过程中与老板产生纠纷，员工也可以申请劳动仲裁来维护自身权益。要是你在追讨工资过程中遇到难题，或者对后续税务、补偿等问题有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。