比照工亡赔偿标准是多少

一、比照工亡赔偿标准是多少

比照工亡赔偿标准与正式工亡赔偿标准一致，主要包括三项：一是丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月；二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、比照工亡赔偿申请流程及法律依据是啥

比照工亡赔偿申请流程

1.确认符合比照工亡情形：依据《工伤保险条例》，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形可认定。

2.申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

3.提交材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

4.审核与认定：社会保险行政部门受理后进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。

5.获取赔偿：认定为比照工亡后，按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

法律依据

主要依据《工伤保险条例》，该条例明确了比照工亡的情形、认定程序及赔偿标准等内容，是处理此类案件的重要法律依据。

三、比照工亡赔偿申请不被受理该如何维权

若比照工亡赔偿申请不被受理，可通过以下途径维权：首先，自收到不予受理决定之日起60日内，依法向作出该决定的上一级行政机关或者同级人民政府申请行政复议，要求复议机关重新审查该决定，判断是否符合受理条件。其次，也能在6个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院撤销不予受理决定，并责令相关部门重新作出处理。在维权过程中，需准备好充分能证明比照工亡情形存在的证据，如劳动关系证明、事故情况说明、医疗机构诊断证明等材料。

当我们探讨比照工亡赔偿标准是多少时，除了明确具体的赔偿金额，还有一些关联问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，不同的支付方式对家属的生活保障会产生不同影响。另外，赔偿的申请流程也十分关键，如果申请流程不熟悉，可能会耽误赔偿的发放。若你对于比照工亡赔偿标准的具体计算、支付方式以及申请流程等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。