发工资联系不上中介该怎么办

一、发工资联系不上中介该怎么办

若发工资时联系不上中介，可按以下步骤处理。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、聊天记录、工作打卡记录等，以证明你与中介存在劳动关系及应发工资数额。接着，尝试通过多种途径联系中介，如拨打其常用电话、发送短信或邮件，也可到中介公司办公地点查找。若仍无法联系，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理，劳动监察部门有权责令中介支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中介支付拖欠工资，仲裁是劳动争议的法定前置程序。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、发工资联系不上中介，法律途径能解决吗

可以尝试通过法律途径解决。若与中介存在劳务或劳动关系，中介不支付工资，你可先收集证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等，证明双方存在雇佣关系及工资约定。

之后可向劳动监察部门投诉，他们有权责令中介支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定前置程序。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径能借助公权力维护自身权益，要求中介支付拖欠工资及可能的赔偿金。

三、联系不上中介讨薪，走法律途径胜算几何

讨薪走法律途径胜算受多因素影响。若能证明与中介存在劳动关系或劳务关系，且有证据表明中介拖欠工资，胜算较大。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作成果文件等。

若证据充分，依据《劳动法》《劳动合同法》等，劳动者有权获得应得报酬。若中介无正当理由拖欠，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁（劳动关系）或提起民事诉讼（劳务关系）维权。

若证据不足，难以证明存在雇佣关系及工资数额等关键事实，会增加维权难度，降低胜算。建议先收集证据，再决定维权方式。

当遇到发工资联系不上中介该怎么办的问题时，除了直接联系中介，还有一些相关情况需要了解。若长时间联系不上中介，工资未按时发放，劳动者可以收集好工作证据，如考勤记录、工作聊天记录等，向劳动监察部门反映情况，他们会协助处理。同时，也可以考虑通过劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁是一种有效的法律途径，能促使中介履行支付工资的义务。如果您在处理工资问题、收集证据或者申请劳动仲裁等方面存在疑问，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为您答疑解惑。