拿回扣被公司发觉，接下来该怎么做

一、拿回扣被公司发觉，接下来该怎么做

拿回扣被公司发觉后，可参考以下做法：

首先，主动与公司沟通，诚恳认错，表明愿意配合公司调查并退还回扣款项，争取公司的谅解。根据《中华人民共和国劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同，若态度良好，或可避免被直接辞退。

其次，了解公司的处理意向和态度，若公司决定走内部处理流程，要积极遵循。若公司考虑报警，因为拿回扣可能涉嫌非国家工作人员受贿罪，此时应做好心理准备，如实向司法机关陈述情况。根据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

最后，咨询专业律师，了解自身行为对应的法律后果和可能面临的处罚，以便应对后续可能出现的法律问题。

二、拿回扣被公司发觉，法律上会面临啥后果

拿回扣被公司发觉，可能承担民事、行政乃至刑事责任。

若违反公司内部规定和劳动合同约定，公司可依约解除劳动合同，要求员工返还回扣并赔偿损失。

从行政责任看，若回扣行为构成商业贿赂，市场监督管理部门可根据《反不正当竞争法》责令停止违法行为，处10万-300万元罚款；情节严重的，吊销营业执照。

就刑事责任而言，若公司为国有性质，员工拿回扣可能构成受贿罪；若为非国有公司，可能构成非国家工作人员受贿罪。数额较大的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处3-10年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金。

三、拿回扣被公司起诉，法律判罚标准是怎样的

拿回扣被公司起诉，可能涉及不同法律后果。若利用职务便利收受回扣，为他人谋取利益，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。依《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若主体是国家工作人员，可能构成受贿罪，量刑更重。此外，公司还可依据《民法典》等要求返还回扣款项、赔偿损失。具体判罚需结合案件事实、证据及数额等综合判定。

当面临拿回扣被公司发觉的情况，除了考虑当下该怎么做，还有一些后续问题值得关注。拿回扣不仅可能面临公司内部的处罚，如降职、辞退等，若数额较大，还可能触犯法律，面临刑事追责。而且一旦有这样的不良记录，对个人未来的职业发展也会产生严重的负面影响。若公司要求赔偿损失，赔偿的范围和金额该如何确定也是个问题。如果你正处于拿回扣被公司发觉的困境，对后续的处理、法律责任以及赔偿事宜等还有疑问，别让担忧困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你提供详细解答。