中介拖欠薪资应如何处理

一、中介拖欠薪资应如何处理

中介拖欠薪资，劳动者可按以下步骤处理。首先，与中介协商，明确告知其按时支付薪资是法定义务，要求限期支付。协商时可保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门会对中介进行调查，责令其支付。

还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁具有准司法效力，若劳动者胜诉，中介需按裁决支付薪资，拒不支付可向法院申请强制执行。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

二、中介拖欠薪资如何维权

中介拖欠薪资，劳动者可通过以下途径维权：

1.协商解决：直接与中介公司沟通，要求支付拖欠工资，保留好聊天记录等证据。

2.投诉：向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的材料。劳动监察部门有权责令中介限期支付。

3.申请调解：可向劳动争议调解委员会提出申请，由其居中调解。

4.申请仲裁：若协商、调解不成，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中介支付工资及经济补偿。

5.起诉：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、中介拖欠薪资该如何合法维权

中介拖欠薪资，劳动者可通过以下合法途径维权：首先，与中介协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，劳动监察部门会责令中介改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在探讨中介拖欠薪资应如何处理时，其实还有一些相关情况需要了解。若中介拖欠薪资，劳动者不仅能追回应得工资，还有权要求支付相应的经济补偿。另外，若因中介拖欠薪资导致劳动者产生额外的费用，如维权产生的合理开支等，也可依法主张赔偿。而且，长时间的薪资拖欠可能会影响劳动者的信用记录等生活方面。如果您在处理中介拖欠薪资问题时，对经济补偿的计算方式、额外赔偿的主张流程等还有疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。