有什么法律办法可以用来追讨工钱

一、有什么法律办法可以用来追讨工钱

追讨工钱可通过以下法律途径：首先可与用人单位协商，达成和解协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期不支付加付赔偿金。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后对方不履行，可申请仲裁。还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经程序。对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉。

二、追讨工钱还有哪些法律途径可行

追讨工钱可通过以下法律途径：

1.劳动监察投诉：向当地劳动监察大队投诉，他们有权责令单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

2.劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，要求单位支付工钱。

3.法院诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉；若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院申请支付令或起诉。

4.法律援助：经济困难者可申请法律援助，由律师提供免费法律服务。

三、追讨工钱申请法律援助能解决吗

追讨工钱申请法律援助大概率能解决。根据《法律援助法》，请求支付劳动报酬属于法律援助范围。若符合经济困难等条件，可申请法律援助。

法律援助机构会指派律师为你提供法律服务，律师会协助收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和欠薪事实。之后可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径追讨工钱。且在仲裁和诉讼阶段，律师会运用专业知识和经验，维护你的合法权益，争取让你顺利拿到工钱。

当探讨有什么法律办法可以用来追讨工钱时，除了常见的途径，还有一些情形值得注意。比如，如果追讨工钱过程中涉及到劳动仲裁的结果不理想，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法审判来维护权益。同时，若工钱被拖欠导致劳动者经济困难，还可以申请法律援助。另外，追讨工钱的证据收集至关重要，聊天记录、工作证等都能作为有力的证明。要是你对追讨工钱的法律流程、证据收集还有疑问，别再苦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师为你精准解答。