眼睛工伤鉴定视力作假可行吗？

[律师回复] 您好，针对您的眼睛工伤鉴定视力可以作假吗问题解答如下, 伤残鉴定的流程还是很严谨的，一般很难做假的。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、工伤鉴定作假的处罚工伤鉴定作假的处罚就是骗保，需要承担法律责任的，追回骗款并进行罚款，严重的要追究刑事责任。参考工伤保险条例相关条款：第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2020元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)提供虚假鉴定意见的
(二)提供虚假诊断证明的
(三)收受当事人财物的。
三、伤残鉴定有哪些组成《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在工作过程中因工受伤是很普遍发生的事情，甚至会有人因此失去劳动能力，这就属于工伤级别等级较高的层次，所获得补偿也比较大。而眼睛工伤也需要分伤害等级来进行补偿。那么眼睛工伤鉴定视力作假可行吗下面由为您解答。眼睛工伤级别鉴定介绍：七级:一眼有或无光感,另眼矫正视力大于等于0.8；六级:一眼有或无光感,另眼矫正视力大于等于0.4；五级:一眼有或无光感,另眼矫正视力小于等于0.3或视野小于等于40%；四级:一眼有或无光感,另眼矫正视力小于等于0.2或视野小于等于32%；:一眼有或无光感,另眼矫正视力小于等于0.05或视野小于等于16%；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。眼睛工伤级别鉴定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，矫正

[律师回复] 你好，是因为工伤还是因为车祸？还是他人所为？如果是，要鉴定的，，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、就业赔偿金、医疗赔偿金等，能赔偿多少是需要看材料计算的，协商不成的话可以去法院起诉解决，建议面谈咨询或微信咨询的，我来帮你解决的

[律师回复] 您好！我是专业处理工伤的，请加我的威信

[律师回复] 你好，你的情况是否因他人侵权所致？鉴于你的情况可能构成伤残，建议做伤残鉴定以确定赔偿数额。赔偿项目一般包括医疗费，（残疾赔偿金），误工费及其他相关费用。

[律师回复] 依法必须通过专业机构的法定工伤鉴定，确定具体伤残等级，才可有效定性、问责、理赔
上述即为眼睛工伤鉴定视力作假的具体内容，谢谢采纳！

[律师回复] 根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[律师回复] 可以评残，具体以伤残鉴定为准，如果时工伤，需要去当地劳动鉴定委员会鉴定，

[律师回复] 【法律意见】 已经构成故意伤害罪，一般需要判处三年有期徒刑，但是需要经过伤残等级鉴定才能确定具体的伤残等级。 【法律依据】 第二百三十四条　【故意伤害罪；组织出卖人体器官罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。

[律师回复] 向社保局申请工伤认定，认定以后才可以申请鉴定等级。什么时候的受伤？工地交了工伤保险吗？伤者多大年纪？假如准备索赔，还是把这些细节补充清楚

[律师回复] 职工工伤致眼睛受伤，左眼矫正视力0.05，右眼1.0，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.7七级”“28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6”之规定，应当评定为七级伤残。

[律师回复] 你好，工伤建议及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定确定伤残等级要求赔偿医疗费，护理费，营养费，误工费，伤残补助金等费用

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1 申请工伤认定 　　《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 　　
2 进行伤残鉴定 　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》 　　六级 　　27）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0. 4 　　七级 　　28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8 　　29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常； 　　
3 伤残后的待遇 　　《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 　　第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； 　　 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

[律师回复] 你好，出院后就可以伤残鉴定了，如果需要，可以电话给我，也是微信号。

[律师回复] 可以咨询法医

[律师回复] 你的属于工伤，请先申请工伤，如何操作可以来电咨询或者来所里面谈

[律师回复] 您好，参考劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2014）：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者，如果是工伤原因导致的，一般情况下构成一级伤残；如果是他人侵权导致，需要根据受伤原因进一步具体判断伤残等级。一般存在生活自理障碍，属于生活不能自理的情形，但需要经过鉴定才能得出确定。
一、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2014）
4. 1.5生活自理障碍
生活自理范围主要包括下列五项：
)进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助;
)翻身:不能自主翻身;
)大、小便:不能自主行动，排大小便需要他人帮助;
)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助;
)自主行动：不能自主走动。
护理依赖的程度分三级：
)完全生活自理障碍：生活完全不能自理，上述五项均需护理;
)大部分生活自理障碍：生活大部不能自理，上述五项中三项或四项需要护理;
)部分生活自理障碍：部分生活不能自理，上述五项中一项或两项需要护理。
二、道路交通事故受伤人员伤残评定（2002）
三、《残疾人残疾分类和分级》国家标准(GB/T26341-2010)
5.2　视力残疾分级
按视力和视野状态分级，其中盲为视力残疾一级和二级，低视力为视力残疾三级和四级。视力残疾均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为视力残疾，而另一眼的视力达到或优于0.3，则不属于视力残疾范畴。视野以注视点为中心，视野半径小于10度者，不论其视力如何均属于盲。视力残疾分级见表1。
表1　视力残疾分级
级别 视力、视野
一级 无光感～＜0.02；或视野半径＜5度
二级 0.02～＜0.05；或视野半径＜10度
三级 0.05～＜0.1
四级 0.1～＜0.3

[律师回复] 这个要看是工伤还是人身损害等级不一样的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。