不交公积金怎么赔偿

一、不交公积金怎么赔偿

如果单位不交公积金，职工可以采取一定措施维护自身权益，但一般不存在所谓“赔偿”的说法，而是要求单位补缴。

根据相关规定，住房公积金是单位及其在职职工必须缴存的长期住房储金，具有强制性。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

职工可以向住房公积金管理中心投诉举报，由管理中心督促单位履行缴存义务，补缴欠缴的公积金。

二、单位不交公积金，劳动者该获怎样赔偿

公积金并非劳动法律法规强制缴纳项目，但依据《住房公积金管理条例》，单位应为职工缴存。若单位不缴，职工无法获赔偿，但可通过以下途径维权。职工可先与单位协商，要求补缴。协商不成，可向当地住房公积金管理中心投诉。管理中心会责令单位限期办理，逾期不办处1万以上5万以下罚款。单位逾期仍不缴存，管理中心可申请人民法院强制执行。若因单位未缴公积金致职工损失，如无法正常公积金贷款，职工可收集证据通过民事诉讼要求单位赔偿实际损失。

三、单位不交公积金，劳动者维权有哪些法律途径

劳动者可通过以下途径维权：

1.与单位协商：根据《住房公积金管理条例》，单位应为职工缴存公积金。劳动者可先与单位沟通，要求其补缴。

2.向住房公积金管理中心投诉：若协商不成，可携带身份证明、劳动合同、工资流水等证明劳动关系和工资情况的材料，向当地住房公积金管理中心投诉。管理中心有权责令单位限期办理，逾期不办理可处1-5万元罚款；逾期不缴或少缴，可申请人民法院强制执行。

3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若因公积金问题致劳动者权益受损，可在申请公积金管理中心处理同时，就损害赔偿申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

在探讨不交公积金怎么赔偿的问题后，还相关的问题值得关注。比如，公积金补缴时的具体流程和时间限制是怎样的，若企业未按规定补缴又该如何处理。另外，公积金赔偿的计算方式是否会因地区差异而不同，不同行业的赔偿标准是否存在区别。这些都是与不交公积金赔偿紧密相关且容易引发疑问的点。如果您对不交公积金赔偿的更多细节，如赔偿申请步骤、证据收集要点等存在疑惑，别让问题困扰您。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。