工伤可以去法院起诉赔偿吗

一、工伤可以去法院起诉赔偿吗

工伤一般不能直接去法院起诉赔偿。发生工伤后，应先向社会保险行政部门申请工伤认定；被认定为工伤且伤情相对稳定后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

确定工伤和伤残等级后，可与用人单位协商赔偿。协商不成，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

只有在用人单位未参加工伤保险且职工或者其近亲属已经取得工伤认定决定书或者职业病诊断证明书的情况下，职工才可以直接向法院起诉要求用人单位支付工伤保险待遇。

二、工伤未获赔偿去法院起诉胜算大吗

工伤未获赔偿去法院起诉胜算大小需结合具体情况判断。若满足以下条件，胜算较大：一是有证据证明存在劳动关系，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等；二是能认定为工伤，有劳动部门出具的工伤认定决定书；三是明确赔偿范围和金额，有医疗费用清单、伤残鉴定报告等支持。

若证据不足，如无法证明劳动关系或无法认定工伤，起诉胜算会受影响。此外，用人单位若能提出合理抗辩理由和证据，也可能影响判决结果。建议收集完备证据，按法定程序维权。

三、工伤起诉证据不足法院会支持诉求吗

一般情况下，若工伤起诉证据不足，法院难以支持诉求。根据“谁主张，谁举证”原则，原告需对自己提出的工伤赔偿诉求提供证据。若证据不能形成完整证据链，无法证明工伤事实、损害后果及因果关系等关键事实，法院无法认定诉求成立，可能驳回诉求。

不过，若因用人单位掌握关键证据却拒不提供，用人单位要承担不利后果。且在工伤认定、诉讼中，劳动行政部门依职权调查取得的证据也可作为定案依据。当事人证据不足时，可在规定期限内积极补充证据，必要时申请法院调查收集。

当思考工伤可以去法院起诉赔偿吗这个问题时，还有一些与之紧密相关的情况需了解。若走法院起诉途径，要清楚工伤赔偿诉讼时效仅有三年，错过时间可能会面临不利后果。并且去法院起诉前，一般要先进行劳动仲裁。要是对劳动仲裁结果不服，才可以在规定时间内向法院提起诉讼。另外，诉讼过程中证据至关重要，劳动者要注意收集保存与工伤相关的各类证据。如果您在工伤赔偿相关程序、证据收集等方面存在疑问，别让困惑困扰您，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您细致解答。