工伤双九级赔偿多少钱

一、工伤双九级赔偿多少钱

工伤双九级赔偿金额需结合具体情况计算。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，双九级通常会综合提升等级计算，可能按八级标准，八级为11个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金九级为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金九级为8个月本人工资。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等。

要准确计算赔偿数额，需明确所在地区、本人工资、医疗情况等，建议携带材料找当地律师核算。

二、工伤双九级赔偿的计算方式有法律规定吗

工伤双九级赔偿计算有法律规定。依据《工伤保险条例》及相关规定，赔偿项目及计算方式如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，双九级需综合考量晋级标准确定，一般可能晋升为八级，八级为11个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月；医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。此外，还有住院伙食补助费等。

三、工伤双九级赔偿标准在法律里是怎样规定的

工伤双九级赔偿需先综合评定伤残等级，一般晋升一级按八级计算。赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：八级为11个月本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。

3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

5.护理费：生活不能自理的，在停工留薪期由单位负责；经鉴定需护理的，按生活完全、大部分、部分不能自理，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。

当探讨工伤双九级赔偿多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些与之紧密相关的问题。比如赔偿款项的支付方式，是一次性支付还是分期支付。另外，赔偿后如果工伤复发，后续的治疗费用该如何承担也是大家关心的。工伤双九级赔偿涉及到多项费用的计算，且不同地区标准有所差异。如果你对工伤双九级赔偿的计算细节、支付方式以及后续可能遇到的问题还有疑问，不要错过获取精准解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。