工伤等级8级能获多少赔偿

一、工伤等级8级能获多少赔偿

工伤八级赔偿数额需结合具体情况确定，赔偿项目及标准如下：

-一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定，解除或终止劳动关系时支付。

-医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

建议查询当地标准，结合自身工资、医疗花费等确定赔偿数额。

二、工伤8级赔偿协商不成可走法律途径吗

可以。若工伤8级赔偿协商不成，劳动者可通过法律途径维权。首先，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。法院会依法审理，作出公正判决。通过法律途径能确保劳动者合法权益得到保障，获得应有的赔偿。

三、工伤8级协商赔偿无果起诉法律支持吗

法律支持。职工因工致残被鉴定为八级伤残，若与用人单位协商赔偿无果，可通过法律途径维权。根据《工伤保险条例》，职工可享受相应工伤待遇，如一次性伤残补助金等。

职工可自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，再进行劳动能力鉴定。之后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。只要证据充分、诉求合理，法院会依法支持职工获得应有的赔偿。

在了解了工伤等级8级能获多少赔偿之后，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿款的支付方式和时间，一般来说用人单位和工伤保险基金各自承担的部分支付流程可能不同。另外，工伤康复期间的费用是否也包含在赔偿范围内，这也是许多伤者在意的。毕竟工伤康复关乎后续的身体健康和工作能力恢复。如果你对工伤等级8级赔偿的具体项目明细、赔偿款落实过程中的问题，或者其他与工伤赔偿相关的疑惑，别再独自苦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。