工人伤亡没钱赔偿怎么判

一、工人伤亡没钱赔偿怎么判

工人伤亡若用人单位没钱赔偿，涉及不同情况。若构成重大责任事故罪等犯罪，依《刑法》，在生产、作业中违反安全管理规定致重大伤亡，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣，处三年以上七年以下有期徒刑。

若属工伤，用人单位需承担赔偿责任，即便没钱赔偿，责任也不能免除。工人近亲属可申请工伤认定和劳动仲裁，仲裁后可申请强制执行用人单位财产。若用人单位拒不执行，可能构成拒不执行判决、裁定罪，情节严重可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

二、工人伤亡无钱赔偿雇主会担何刑责

工人伤亡无钱赔偿，雇主是否担刑责需看具体情况。若符合重大责任事故罪等犯罪构成，会担刑责。在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

若雇主无违规行为，仅因无钱赔偿，通常不涉及刑事责任，而是民事赔偿责任，工人家属可通过民事诉讼要求雇主赔偿，获生效判决后可申请强制执行雇主财产。

三、工人伤亡雇主无钱赔偿会面临怎样法网制裁

工人伤亡，若雇主无钱赔偿，可能面临不同法律后果。从民事角度，工人或其家属可起诉雇主，要求承担赔偿责任。法院判决后，若雇主有能力执行却拒不执行，可能被列入失信被执行人名单，限制高消费等。情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

若雇主确实无能力赔偿，法院可能裁定终结本次执行程序，但发现其有可供执行财产时，可恢复执行。此外，若事故符合工伤认定条件，工人或其家属也可申请工伤认定，从工伤保险基金获得赔偿。

当探讨工人伤亡没钱赔偿怎么判时，除了刑罚判定，还有其他关联问题值得关注。没钱赔偿可能影响量刑，若积极与受害方协商赔偿方案，即便当下没钱，也可能争取从轻处罚。另外，企业可能会面临一系列后续责任，比如被责令停产整顿等。而且，受害者家属在这种情况下，仍可通过法律途径，在企业未来有资金时继续追讨赔偿。若您对工人伤亡没钱赔偿的量刑标准、后续赔偿执行等相关法律问题还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。