临时工做完老板不发工资怎么办

一、临时工做完老板不发工资怎么办

临时工与老板形成了事实劳动关系，做完工作老板不发工资，可通过以下途径解决：协商解决：先与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，注意保留聊天记录、通话录音等。投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会介入调查处理。申请仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

二、临时工被老板拖欠工资能否走法律程序

临时工被老板拖欠工资能走法律程序。即便为临时工，双方也形成了事实劳动关系，受法律保护。

首先可与老板协商，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。

也可收集如考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议的前置程序，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、临时工工伤索赔能否依靠法律途径

临时工工伤索赔可依靠法律途径。依据《工伤保险条例》，各类企业职工和个体工商户雇工，均有享受工伤保险待遇的权利，“临时工”也在此列。

若临时工遭遇工伤，首先应要求单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，临时工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。

根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的标准计算赔偿数额。若单位为临时工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿由单位承担。若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

当遭遇临时工做完老板不发工资怎么办的问题时，除了要了解通过合法途径追讨工资的方法外，还有一些相关要点值得关注。比如，未按时发放工资是否会有相应的赔偿？一般来说，如果老板故意拖欠工资，临时工有权要求支付一定比例的赔偿金。还有，临时工需搜集哪些有力证据来维护自己权益？像工作记录、考勤表、聊天记录等都能作为重要凭证。如果您在追讨工资过程中遇到难题，不确定自己的权益有哪些，或是对证据收集等方面存在疑问，建议您点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。