驾驶员工作岗位卒死算工伤吗

一、驾驶员工作岗位卒死算工伤吗

驾驶员工作岗位猝死一般算工伤。根据规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

若驾驶员是在工作时间和工作岗位上猝死，符合上述视同工伤的情形。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。经认定为工伤后，职工家属可依法享受相应的工伤保险待遇。

二、驾驶员上班途中猝死能否认定为工伤

驾驶员上班途中猝死，一般较难认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤，猝死不属于此类情况。

不过，若猝死是在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，则可视同工伤。上班途中不属于“工作时间和工作岗位”，但如果能证明上班途中的特定情形与工作紧密相连，如因工作紧急任务提前出发，且猝死与工作劳累等因素有因果关系，也有可能争取认定为工伤。最终认定需由社保行政部门根据具体事实和证据判定。

三、驾驶员上班途中疾病猝死申请工伤能获批吗

驾驶员上班途中疾病猝死，一般不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。上班途中不属于“工作时间和工作岗位”这一条件范畴。

不过，若该驾驶员是受用人单位指派外出工作，在上下班的合理路线与时间范围内，且疾病发作与工作有因果关联，也有可能认定为工伤。所以，要结合实际情况，看是否符合工伤认定的法定情形，若有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。

在探讨驾驶员工作岗位卒死算工伤吗这个问题后，其实还有一些相关情况值得关注。若驾驶员卒死被认定为工伤，其家属能获得相应的工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。但申请工伤认定有时间限制和严格流程，家属需及时准备好相关材料办理。另外，如果驾驶员本身有一些基础疾病，在认定工伤时可能会更复杂。若你对驾驶员工作岗位卒死工伤认定、工亡待遇申领等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。