单位不给工伤认定书怎么办

一、单位不给工伤认定书怎么办

若单位不给工伤认定书，职工可自行采取补救措施。职工或其近亲属可持本人有效身份证件，前往作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复印该认定书。社会保险行政部门有义务提供相关的复印材料，并加盖公章，其效力等同于原件。

同时，依据规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内应作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。若单位故意扣留，职工可向劳动行政部门反映，要求单位履行交付义务。若单位的行为给职工造成损失，职工有权依法要求单位赔偿。

二、单位不给工伤认定书，劳动者该如何维权

若单位不给工伤认定书，劳动者可采取以下措施维权：首先，根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，认定书会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。劳动者可直接向社会保险行政部门索要，社会保险行政部门有义务提供。其次，若单位故意扣留，劳动者可收集能证明已完成工伤认定的材料，如申请受理回执等，向劳动监察部门投诉，要求其责令单位交出。此外，也能通过劳动仲裁或民事诉讼解决，请求仲裁机构或法院判定单位交付工伤认定书，以保障自身合法权益，顺利进行后续的工伤赔偿等程序。

三、单位不给工伤认定书，走法律途径能成功维权吗

可以走法律途径维权。职工发生工伤，单位应在规定期限内申请工伤认定，社会保险行政部门作出认定后会出具工伤认定书。若单位不给，职工可自行前往社保行政部门申请获取。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位阻挠申请或对认定结果有异议等情况，可通过行政复议或行政诉讼解决。若单位不履行工伤赔偿义务，职工还能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

当遇到单位不给工伤认定书怎么办的问题时，除了这一困扰，其实还有相关的后续情况需关注。若单位不给工伤认定书，职工可自行在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。而且即便拿到工伤认定书，后续的劳动能力鉴定也至关重要，它关乎着职工能获得的赔偿待遇。同时，工伤赔偿的具体金额计算也较为复杂，涉及医疗费用、停工留薪期工资等多项内容。要是你在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿计算等方面存在疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。