送货途中出车祸公司要负责吗

一、送货途中出车祸公司要负责吗

送货途中出车祸，公司通常要负责。员工在执行工作任务过程中发生交通事故，属于工伤认定范畴，公司需承担相应责任。

若员工在事故中负非主要责任，可认定为工伤，公司应在规定时间内申请工伤认定，之后员工可享受工伤保险待遇。即便公司已为员工缴纳工伤保险，公司在某些情况下也需承担相应费用，如停工留薪期工资等。若公司未缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用将全部由公司承担。

不过，若员工存在故意或重大过失导致事故发生，公司在承担责任后可向员工进行追偿。

二、送货车祸员工受伤公司担责标准是啥

送货车祸员工受伤，公司担责适用《工伤保险条例》。若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因发生车祸受伤，应认定为工伤。公司需承担相应责任，赔偿标准如下：

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：员工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。

伤残待遇：经劳动能力鉴定有伤残等级的，根据等级不同享受相应的一次性伤残补助金等。若公司未为员工缴纳工伤保险，上述费用均由公司承担。

三、送货车祸员工受伤认定工伤所需证据有哪些

送货车祸员工申请认定工伤，所需证据如下：

1.劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证、工友证言等，证明员工与用人单位存在劳动关系。

2.医疗诊断证明，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，能确定员工的受伤情况。

3.事故相关证据，包括交通管理部门出具的交通事故责任认定书，确定事故责任；还需提供送货任务相关证据，如送货单、调度记录等，证明员工是在执行工作任务过程中发生事故。

4.如果有现场目击证人，证人证言和证人的身份信息也可作为证据。

当探讨送货途中出车祸公司要负责吗这个问题时，其实还关联着一些其他情况。比如若公司负责赔偿，赔偿的具体范围是怎样的，一般可能涵盖受害者的医疗费、误工费等。另外，员工在这起事故中若存在过错，自身是否也需承担一定责任以及承担责任的比例如何判定。这些都是与该问题紧密相关且值得关注的。如果您在送货途中出车祸后，对于公司责任界定、赔偿范围以及员工过错责任等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。